近年来，西藏阿里地区坚决贯彻党中央决策部署和区党委工作要求，着力推进医疗人才组团式援藏工作，持之以恒抓落实，助力阿里地区人民医院医疗服务能力和管理水平持续提升，更好保障人民健康。

　　为有效激励医疗人才干事创业，阿里地区统筹政策待遇，制定出台《关于严格执行援藏干部休假的有关规定的通知》《援藏干部人才管理服务办法（试行）》等文件，在职称晋升、评优评先方面予以援藏干部人才优先考虑；建立2000万元人才开发经费，通过定向生招收、专招生引进、社会人才招聘等方式增加155名医疗人才，人才总量达453名。

　　为进一步优化医疗人才干事环境，阿里地区先后投入1.45亿元，完成阿里地区人民医院门诊医技大楼、科研教学楼、旧住院大楼改造提升，启动新外科综合大楼建设项目；建设信息化平台，搭建远程诊疗平台，设立普外科、新生儿科、ICU等7个重点科室；增设教学科研科、介入诊疗室、输血治疗科等13个特色专科，健全完善460多项服务管理制度，优化和再造护理等业务流程30多个，打包移植525项先进经验和技术成果，实现411项“中病不出地市”目标，医院整体实力显著提升。