2021年12月30日，西藏自治区日喀则市卫健委正式确定聂拉木县人民医院为“二级乙等”综合医院。消息传来，聂拉木县各族干部群众倍感振奋，特别是聂拉木县人民医院全体职工和援藏医务人员更是欢欣鼓舞。

　　多年来，聂拉木县人民医院广大医务人员弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的新时代医疗卫生职业精神，始终坚持人民至上、生命至上，践行使命、守护生命，为人民健康提供了有力保障。

　　医疗援藏，织密健康守护网

　　转眼间，山东省烟台市第五批“组团式”援藏医疗队一行5人来到聂拉木县有一年了。进藏伊始，他们就满怀激情投入到聂拉木县人民医院各项工作中，无怨无悔地忙碌着：

　　——2021年3月24日，前往海拔4700米的波绒乡小学义诊，还对全体师生进行了心肺复苏培训；

　　——2021年4月20日，来到亚来乡俄热村进行义诊，并为当地孕妇进行免费产检；

　　——定期前往聂拉木县各小学及幼儿园，筛查先天性心脏病、先天性髋关节畸形及肾结石等疾病患者，经认真评估后将其送往区外救治；

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　　此外，在援藏医生的耐心指导下，聂拉木县人民医院开展剖宫产、宫外孕手术多例，当地妇产科医生具备了独立完成剖宫产手术及宫外孕等三级手术的能力；检验科援藏医生帮助科室进行改造并重新布局实验室，初步建立艾滋病筛查实验室和微生物实验室，参与PCR实验室验收及新展开多项检验项目等；影像科援藏医生指导医院CT室放射防护设施施工安装工作，开展CT新项目检查9项，多次通过医院远程诊疗平台，诊疗疑难患者。

　　深化改革，加强医疗队伍建设

　　为推动医院工作再上新台阶，聂拉木县人民医院进一步深化人事制度和薪酬制度改革，在人事制度改革方面，实行院科两级聘任制，聘任中实行双向选择，真正做到职务能上能下，待遇能高能低；在薪酬制度改革方面，本着重实绩、重贡献的原则，向临床一线人员和艰苦岗位倾斜，多劳多得，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的分配激励机制。通过改革，医院转变了工作作风，调动了职工积极性，增强了职工提高业务能力的主动性。

　　为了给患者提供可靠的医疗保障，聂拉木县人民医院以“三基三严”为重点，进行多层次的业务培训，切实提高医务人员的基础理论、基本知识和基本操作水平，使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，医院还注重引进国内外先进医疗设备，促进技术的更新和质量的提升。

　　同时，医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。2021年，医院邀请对口支援医院专家远程讲课46次，指导开展手术9次；每年选派技术骨干外出进修、学习，参加各种短期学习班24人次，外出进修学习6人次；加强继续医学教育，主办“第一届希峰肝病基层医学论坛”，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次；鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。此外，医院还积极发挥县级医院的优势，强化基层医疗卫生服务，接收乡镇卫生院进修人员26人次，到乡镇卫生院指导工作18人次，下乡巡回医疗236人次。

　　加强思想教育，提供优质医疗服务

　　2021年以来，聂拉木县人民医院全体医务人员励精图治，开拓进取，使医院各项工作有了长足发展。医院一直注重思想政治教育工作，注重以文化建设增强职工的凝聚力，并在“国际护士节”“中国医师节”等节日组织系列活动，激发医护人员的爱岗敬业精神。

　　同时，聂拉木县人民医院从思想上加强医德医风教育，重点狠抓职业道德教育，进行医德考评、技术操作考核，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见座谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。

　　此外，聂拉木县人民医院紧紧围绕“以病人为中心”这个主题，加强导医咨询服务，指引病人顺利就医；公开科室及医务人员简介，以利于病人选择医生就诊；公开药品销售价格及各项检查收费标准，实行住院病人费用清单制，让患者明明白白看病、清清楚楚消费；设立行风建设意见箱、意见簿、监督电话，广泛接受患者和社会的监督。