连日来，西藏自治区人社系统坚决响应区党委号召，将抗击疫情作为改进作风狠抓落实和系统行风建设的重要检验，在做好本职工作的基础上，派出干部下沉社区开展防疫工作，开展线上就业和社保服务，全力保障疫情期间西藏困难群众基本生活。

　　据统计，全区人社系统共派出1031名下沉干部职工深入一线开展抗疫志愿工作。全区人社基层就业服务平台人员、职业技能培训学校人员、公益性岗位人员等7122人参加抗疫志愿服务，充分展现了西藏人社队伍顾大局、敢担当、能打硬仗的优良传统。

　　疫情期间，西藏人社系统助力市场主体稳岗纾困，大力实施缓、返、补、减组合政策，通过“线上直发”的方式，向28家企业发放吸纳高校毕业生就业补贴2841万元，向20家企业发放稳岗返还资金96万元。同时，西藏人社系统着力抓就业，充分运用西藏自治区公共就业招聘网和“西藏人力资源市场”“西藏高校毕业生就业”等微信公众号，发布市场招聘信息；采取“线上面试”“先上岗后考试”“组团式”就业等多种方式，持续扩大区外就业规模；通过电话、网络等方式进一步摸清城镇困难人员的就业和生活情况，针对城镇困难人员组织开展3场招聘会，提供就业岗位1249个。

　　据悉，疫情期间恰逢全区企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险待遇发放的关键时期。自治区社保局通过社保“云平台”生成养老金数据，在“线上”完成核对，简化养老金发放流程，确保退休人员按时足额领取到养老金，保障群众基本生活。针对疫情期间不能线下办理的紧急业务，西藏人社系统坚持网上办，安排专门信息技术人员24小时值守，确保所有信息化平台平稳运行，推动社保参保登记、申报缴纳、关系转移接续等重点业务全面实现网上申报、移动支付。

　　同时，按照《人力资源社会保障部、财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》等规定，西藏各级人社部门积极落实好医护及疫情防控工作人员的政策性补贴等，对已参保的抗疫医护人员及相关工作人员感染新冠肺炎或受到其他工伤的立即予以认定，及时落实相关待遇，切实加强对一线人员的关心爱护。

　　据了解，西藏人社系统对受到疫情影响可能导致的大规模失业、社保待遇兑现、企业用工、劳动关系等各类风险进行严密监测，尤其是严防劳动关系领域风险，并通过电话回访等方式对各市地欠薪问题进行集中排查整治。此外，西藏人社系统还对疫情期间的劳动关系问题作出了明确解释，要求对实行隔离治疗或医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间不能正常劳动的，企业不得因此与其解除劳动合同。