在西藏，有“远在阿里、苦在那曲”之说。那曲之苦，苦在平均海拔在4500米以上，苦在含氧量仅为平原地区的60%，苦在年平均气温在-2.2℃和全年100多天的大风天气，也苦在基础设施不健全……

　　2021年9月，中国石油集团公司董事长、党组书记戴厚良在西藏调研时提出的“统筹解决西藏、新疆、云南等地偏远加油站基层员工生产生活保障问题”指示精神为中国石油西藏销售扎实做好民生项目提供了有力支撑。

　　如何解决好高海拔员工生活吃水、取暖、吃饭、洗澡、住房以及富氧“5+1”难题，让高海拔员工在工作中无后顾之忧，中国石油西藏销售给出了解题方案。

　　从“替民做主”到“由民做主”

　　9月13日，9项有关淋浴、取暖、如厕的维修改造项目完工

　　9月25日，12套新建周转房全部完工

　　10月15日，70套弥散式制氧设备全部安装完毕

　　10月16日，海拔4500米的蔬菜大棚竣工

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　　翻开那曲公司“民生日记”，一件件民生实事，托起平均海拔4500米以上员工“稳稳地幸福”。

　　“以前最难受的就是冬天晚上上厕所，家里没有卫生间，只能在零下十几度跑到50米以外的公厕去。”那曲公司综合办公室索朗卓嘎说，“现在多好啊，房间里面有地暖、有氧气、有淋浴、有卫生间，这在以前想都不敢想。”

　　位于那曲市的那曲公司尚且如此，可想而知，其他偏远地区的条件有多艰苦。

　　“这个铁皮房我们住了十几年，只要一刮风塑料窗户呼呼作响，吵得人睡不着。下雨天，屋里屋外全是水。”索县1号加油站经理洛桑达瓦说，“现在，我们不仅住上了新房，洗脸池、热水器、淋浴器、煤气灶、电地暖一应俱全，营业室和周转房还配上了制氧机。”

图：索县1号加油站员工曾经住了十几年的铁皮房

图：索县1号加油站崭新的周转房

　　今年以来，中国石油西藏销售公司党委列出116项民生清单，其中位于那曲的11项都是大型项目，投入资金1300多万元，占民生项目总投资的20%，彻底解决了那曲公司员工在如厕、取暖、淋浴、吃水、吃饭和富氧方面的难题，让雁石坪加油站、索县1号加油站员工住上了崭新的周转房，在这背后凝结的是公司党委“以人民为中心”的为民情怀。

　　“民生项目一定要问计于民、问需于民。在投资有限的情况下，确定一批让员工看得见、摸得着，能给他们带来实实在在获得感的民生实事项目，是对领导干部智慧、能力和作风的考验。”公司执行董事、党委书记冯术坤多次强调。与此同时，公司民生项目办公室人员，行程上万公里，逐站详细调研，从规划、设计到组织施工，与时间赛跑，与高寒缺氧博弈，全力以赴保证工程质效。

　　从公司“配餐”到员工“点餐”，一件件民生实事，让那曲公司员工在寒冬到来之前，感受到组织的温暖，极大激发了他们的工作热情。

　　变“民生之盼”为“民生之赞”

　　翻土、种菜、浇水、施肥……是最近一段时间那曲公司机关员工下班后抢着干的事情。

　　“蔬菜大棚还没建好的时候，大家就想好了要种小青菜、莴笋、卷心菜、韭菜等蔬菜。这不，刚一建好就迫不及待地种上了。”提起蔬菜大棚，那曲公司总经理助理何睦和大家一样兴奋。

　　恶劣的天气、厚厚的冻土层，让那曲与绿无缘，新建的蔬菜大棚，让习惯了满目荒凉的员工恨不得它能马上长出新鲜嫩绿的蔬菜。

图：那曲公司蔬菜大棚

图：员工正在种蔬菜

　　提起种菜，比员工更开心的是他们的孩子。这几天，那曲公司巴桑一下班就带着孩子晋美加措到蔬菜大棚种菜，她告诉记者，“孩子比我兴奋多了，他从来没有亲手种过蔬菜，也没有看过蔬菜成长，种菜对他来说是一堂难得的社会实践课程。”

　　冬天的那曲，天黑的越来越早，巴桑和孩子依旧干劲十足。“蔬菜大棚不仅仅种菜，后期我们还要种很多花草，设置一些休息场所，孩子以后在公司也有玩的地方了。”巴桑说。

　　看着热火朝天的种菜场景，何睦说：“以前我们没有一棵树，现在却拥有了整片绿，要感谢集团公司党组和公司党委啊。”

　　如今的那曲，一排排崭新的周转房，一个个善居工程，在海拔4500米以上的地方绘就出一幅幸福温暖的民生画卷。