近日，记者从西藏自治区人力资源和社会保障厅获悉，近年来，西藏大力实施人才“育引用留”工程，以实施科教兴藏和人才强区战略为主线，坚持把“服务高质量发展，加速引培高层次人才”作为博士后培养工作的宗旨，强化政策引领，主动靠前服务，推动博士后招收人数明显增加、博士后培养成效日益凸显。截至目前，西藏共设立博士后科研流动站3个、科研工作站4个，研究范围涉及生态学、民族学、藏医藏药、高原生物研究、交通工程、采矿冶炼、农业工程7个学科领域。

　　据悉，西藏及时印发《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）的通知》，大幅提高全区博士后工作资金投入，各博士后站点每进站1名博士给予50万元支持，在一定程度上缓解各博士后站点招收引进博士难问题。各博士后站点结合自身实际，制定出台相关管理制度，协调解决在站博士住房、户口迁移、子女入学、职称评定等问题。同时，西藏采取“项目＋人才＋团队＋技术＋资本”的方式，利用博士后站点研发优势，把一流人才引向企业、科研院所，将人才优势转化为创新优势、产业优势。

　　据统计，目前全区在站博士后10人，出站博士后12人，先后主持实施省部级项目17项和博士后科研基金项目6项，参与国家和省部级项目15项，并在青稞硒生物强化、植物蔬菜雾培、食品生物、高原奶牛病发及饲养、高原冻土、矿产勘测等领域取得了一批重大原创性科研成果，制定地方标准1套，取得发明专利14项，获得省部级科技进步奖一等奖2项、地市级科学技术一等奖1项、博士后优秀论文三等奖1项以及全国等级公路维护、重建与改造工程三等奖。