村医队伍是农牧民群众身边的健康“守护人”，但近年来村医队伍人才流失严重，基层医患供需不匹配问题日益突出。“建议政府提高基层医疗服务人员待遇，提升基层卫生服务能力，建立一种长效机制。”自治区人大代表、日喀则市吉隆县贡当乡卫生院院长索朗片多最关注的，是熟悉热爱的医疗事业。

　　索朗片多告诉记者，为改善医疗硬件环境，日喀则市做了大量工作，推行片医负责制，但多数人还是选择去大医院就医，主要是因为基层服务能力有待提升。她认为，引进人才、培养人才、留住人才，建立长效机制才是关键所在。

　　“现在我们卫生院的医护人员也没有编制，有的还‘半医半农’，还有一些外来务工的医护人员，更值得我们关注，如果能提高医护人员的福利待遇，他们就能更加安心地工作和生活，也能更好地保障人民群众的健康和医疗需求。”索朗片多说。

　　索朗片多认为，政府工作报告提出的西藏将会实施基层医疗卫生人员培训提升计划，加快“互联网＋医疗健康”项目建设，这意味着将全面实现全区紧密型县域医共体建设全覆盖。“这对基层医疗机构来说，在壮大基层医疗卫生人员的同时，也会为广大患者提供更优质、高效、专业的医疗健康服务。”索朗片多说。