墨竹工卡县多措并举推动离退休干部党建工作高质量发展：凝聚“银发”力量 激发党建活力

　　近日，墨竹工卡县委老干局组织全体离退休干部职工开展“七一”建党系列活动。离退休干部党员在党旗下重温入党誓词，回顾党的光辉历史和巨大成就，进一步坚定听党话、感党恩、跟党走的决心和信念，增强了老党员的归属感、荣誉感和使命感。

　　“这次很荣幸被评选为优秀共产党员，今后我会积极响应党支部的号召，离岗不离党、退休不褪色，为全县经济发展发挥自己的余热，出谋划策，为党和人民作出自己最大的贡献。”受表彰的老党员索朗桑布激动地说。

　　今年以来，墨竹工卡县聚焦“提质管理服务和汇聚银发力量”，在离退休领域打造“夕阳金辉·银发先锋”党建品牌，充分发挥离退休干部党员经验、威望、智慧优势，推动“银发”力量为墨竹各项事业发展锦上添花。

　　建强“红色堡垒”聚能量

　　墨竹工卡县紧盯“六有”标准建设，建强“红色堡垒”汇聚银发能量。

　　制定印发《关于加强和改进新时代离退休干部党的建设工作实施方案》，细化具体举措、丰富载体形式，打造基层党组织示范点，统筹抓好离退休干部党员服务管理和作用发挥。

　　聚焦支部班子队伍、党务工作者队伍、党员队伍建设，精选优秀离退休干部党员担任党组织书记，配强班子成员；安排党建专干结对党务工作者并纳入党务工作者培训计划；常态开展退休干部党员“一表三清查”，颁发“光荣在党50年”纪念章，增强政治“荣誉感”。

　　整合37万元工作经费改造活动中心，优化功能布局，维修破损墙壁、添置需求设备，打造设施更完善、环境更舒适、功能更齐全的活动场所。

　　强化资金保障。年投入20万元用于保障支部开支；安排6.5万元落实班子成员工作补贴；安排15万元用于保障文艺、宣讲、服务三支“银发队伍”开展活动。

　　狠抓“凝心聚魂”筑根基

　　墨竹工卡县把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日等载体，开展“党性教育、党纪教育、爱国主义教育、法治教育”进离退休干部党支部活动，采取“集中静学＋线上辅学”等多种方式，开展组织生活会12场次。动员支部党员和在职党员为身体不便、区外居住等退休干部以邮寄书籍、微信推送等方式多渠道送学，做到党员多形式常态学。

　　创新载体拓展学。以实施“党组织结对共建”行动为契机，推进“1＋N”组织共建联建模式，依托“三会一课”、主题党日等载体，先后联合县委组织部机关党支部、县委党校党支部、联村党支部在机关活动场所开展政策宣讲、帮扶慰问、环境整治等共建联建活动，组织离退休干部党员观摩红色基地、观看红色影片，以多种方式传递正能量，引导其理想永存、思想常新。

　　展现“银发风采”释能量

　　墨竹工卡县充分发挥离退休干部党员优势资源，助力基层各项事业发展。

　　发挥好政治优势，聘任政治素质好、熟知当地历史且身体状况良好的25名党员，组建“银发先锋”宣讲队并纳入全民宣传教育力量，深入学校、寺庙等场所，宣传党的方针政策和优秀党员先进事迹，传承红色血脉。

　　发挥好经验优势，聘任懂政策、有经验、会方法的21名党员，组建“银发先锋”文艺队，采取歌曲、舞蹈、小品等多种形式，把党的方针政策、红色文化和新发展“讲出来”“跳出来”“演出来”，营造浓郁的干事创业氛围。

　　发挥好威望优势，聘任善做群众工作、专业技能突出的35名党员，组建“银发先锋”服务队，与干部结成帮带对子12对，先后开展“助力小考”等志愿服务3场次，4名党员主动担任网格员，做好网格群众“微服务”。

　　做实“暖心行动”强服务

　　墨竹工卡县坚持寓管理于服务的理念，全方位做好贴心服务。

　　健全离退休干部党员走访慰问机制，常态掌握离退休干部党员基本情况、身体情况、思想情况、活动情况、家庭情况、需求情况，走访“生病住院、重大变故、矛盾纠纷、特殊困难”离退休干部党员，建立特困个人档案11份，为生病住院离退休干部党员送上慰问金和关心关爱。

　　深化送政策、送温暖、送关爱等贴心行动。常态化走访慰问离退休干部党员；在重要节点，通过慰问走访等方式，宣传党的方针政策和惠民强基政策；重要节庆日组织在职党员和离退休干部党员联合开展文艺汇演等主题活动；在充分尊重个人意愿的基础上，采取“区内＋区外”疗养方式，每年安排离退休干部党员区内区外各2批次疗养。