你有多大才，就为你搭多大“台”。济南市委市政府为担当者担当，让实干者实惠，着力营造“只要想干，就有舞台；只要敢干，就有支撑；只要干成，就有奖励”的干事创业氛围，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

从去年开始，江西在省管干部中开展了集中式谈心调研活动。通过创造宽松的氛围，近距离、大范围的谈心调研，组织部门更加深入地了解干部各方面情况。

山东省济南市聚焦“为担当者担当、让实干者踏实”，制定出台干部正向激励实施办法和容错纠错等机制，激励各级干部敢于担当，勇于担当。

“允许改革有失误，但不允许不改革；允许干事有差错，但不允许不干事。”为创造良好的营商环境，去年4月开始，衢州开始了一轮干部队伍作风建设行动。

福建省全面推行一线考核干部机制，发挥考核“指挥棒”作用，精准识别干部，激励干部积极干事创业，勇于担当作为，有效破解了不作为慢作为问题。

“小故事，高站位”，选手们用质朴的语言讲述了省直机关党员干部在加快推进新福建建设中以担当之责、严实之态、有效之举参与引领打好三大攻坚战的感人事迹。

坚持以发展论英雄、重实绩用干部，突出实践实干实效，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让不担当、不作为的干部没“市场”，通过有效机制鼓励干事、防止平庸、坚决汰劣。

今年以来，肥东县检察院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心立足本职，多管齐下推动新时代检察工作新担当，以新作为谱写东检新篇章，为肥东经济社会健康发展提供强有力的司法保障。

会议要求，全市各级干部要共同扛起新时代新担当新作为的使命责任，切实增强担当作为的动力和能力，以担当作为的排头兵姿态和优异业绩，为杭州打造展示新时代中国特色社会主义的重要窗口贡献力量。

当前，学校正处于进一步提升质量水平的阶段，既要奋发努力，推动内涵发展，也要树立良好的社会形象。我们要更加爱惜维护学校声誉，共同营造改革发展的良好氛围。