12日，2019年全国两会第四场“部长通道”在人民大会堂北大厅举行，国务院有关部委负责人接受媒体集中采访，回应社会关切。

　　当记者问到“今年就业形势严峻”有关问题时，人力资源和社会保障部部长张纪南回应，就业涉及到千家万户，就业是最大的民生。

　　张纪南介绍，去年的就业工作在各方面的努力下，取得了积极进展，就业局势总体上保持了稳定。可以从两方面来说：一是新增就业人数。去年城镇新增就业人数达到1361万人，同比增加10万人，这是连续第6年新增就业超过1300万人。二是失业率指标比较低。去年年末城镇登记失业率是3.8％，调查失业率是4.9％，同比都是下降的。

　　就业形势总体稳定，但是有一些情况也要引起重视：一是就业总量压力不减。我们国家有近14亿人口，其中有9亿劳动力，这既是就业的压力，同时也是巨大的人力资源。

　　二是就业的结构性矛盾凸显。也就是说，招工难和就业难并存。

　　三是新的影响因素还在增加。中央把稳就业放在了“六稳”的首位。政府工作报告作出了具体部署，而且专门强调实施就业优先政策。我个人理解，关键是“优先”这两个字，至少有两方面的“优先”。一是目标导向优先。把就业作为经济发展的优先目标。二是政策支持优先。主要是宏观政策层面，比如产业政策、财税政策、货币政策、教育政策综合发力。因此，就业需要全社会各方面的共同努力。

　　张纪南指出，就业需要全社会各方面的共同努力。作为人社部门来讲，责无旁贷，将主要围绕“一个突出、三个加大”下功夫。“一个突出”，就是突出重点群体，精准施策。在做好面上就业工作的同时，突出重点群体，重点做好大学毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等群体就业创业工作，针对他们各自不同的特点，精准施策、精准发力。

　　“三个加大”，就是加大减负、加大培训、加大保障。一是加大减轻企业负担的力度。企业有活力，就业才能有保障。我们要在“降、返、补”这三个字上做文章。“降”就是降低社保费率。“返”就是对不裁员、少裁员的参保企业，加大失业保险费返还的力度和幅度。“补”就是对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和贷款贴息等。

　　二是加大职业技能培训力度。我们将大规模开展职业技能培训，这是一举多得的事情。政府工作报告提出从失业保险基金结余中拿出1000亿元，培训1500万人次以上。劳动者一技在手，终身受益。加强职业技能培训，既可以帮助他们提高就业和再就业的能力，提升人力资源的质量和水平，也能够缓解就业结构性矛盾。借此机会给大家提供一个就业行情，高技能人才始终是市场短缺的，求人倍率一直都大于2，就是一个高技能人才有两个以上的岗位等待他。

　　三是加大保障力度。保障权益，兜牢底线。对于失业人员，我们将完善实名制服务和管理，及时兑现失业保险等社会保障待遇。对于零就业家庭，我们将加大援助和帮扶力度，确保及时动态清零。对于困难群众的帮扶工作，我们将多方面采取措施，想全想细想到万一，做深做实做到位。

　　张纪南回应降低社保费率：有能力确保养老金按时足额发放  

　　12日，2019年全国两会第四场“部长通道”在人民大会堂北大厅举行，国务院有关部委负责人接受媒体集中采访，回应社会关切。

　　有记者提问到，在今年政府工作报告中提到了若干条有关降低社保费率的举措，这是给企业减负，受到企业普遍欢迎。但是也有人担心这些举措会不会影响社保基金的持续运行，国家是出于什么考虑出台这些举措？

　　人力资源和社会保障部部长张纪南回应称，这次中央采取降费率的举措，尤其是养老保险单位缴费费率可以降到16％，最多的省份可以降4个百分点，力度是比较大的。综合降费举措主要目的是减轻企业负担、增加企业活力，推动经济的发展。

　　张纪南强调，发展是硬道理，是解决一切问题的根源。一方面，从现实来看，由于一些历史原因，国家的社保名义费率是偏高的，有一定降费空间。另一方面，从长远来看，降低费率以后，企业有活力，可以不断扩大再生产，扩大就业，而且门槛降低，就业的人就会越来越多，参加社保的人也会越来越多，社保基金的“蛋糕”就会越做越大，形成良性循环，必然进一步增强社保制度的可持续性。

　　张纪南明确表示，我们有能力确保养老金按时足额发放。主要是基于三方面考虑：第一，当期收大于支。经过反复测算，降费率以后，总体上仍能够保证基金收大于支。第二，累计有结余。按照最新数据，目前我国企业养老保险基金累计结余4.78万亿元，有比较强的保障能力。第三，战略有储备。全国社保基金已经有2万亿元左右的战略储备，今后还会继续加大划转部分国有资本充实社保基金的力度。同时，还将综合采取一系列措施，实现社保基金可持续。

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