玉树州，位于青藏高原腹地的三江源头，海拔4000米以上，含氧量仅为平原的一半。

　　即便是夏季，这里的天气也捉摸不定，昼夜温差达25摄氏度，忽而大雨冰雹，忽而烈日炎炎。

　　2016年的夏天，8月4日，45岁的刘云军从北京市西城区广外医院来到玉树州人民医院当院长，开始了“改革之旅”。

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　　刚下飞机的刘云军喘着粗气来到办公室，还来不及平复缺氧带来的剧烈心跳，就被放在桌上的厚厚一摞离职、病退报告惊呆了。

　　紧锣密鼓深入调研之后，更让他震惊的事实浮出水面：玉树州人民医院本是全州最好的医院，但最多时一个月转出病人2000人次，甚至出现剖宫产转去同级医院，阑尾炎手术转到下级县医院的“怪象”；作为有280多名职工的二级甲等医院，已亏损1323.24万元，上年营业额不到6000万元，医疗收入不足2000万元。

图片来源：青海新闻网

　　医院“病”了：制度不健全，机制难保障，业务低水平，人才留不住，患者不满意……刘云军明白，必须先“医”医院。

　　当时，医院唯一的正高职称医生郑丛华和妻子正打算离职。因科室分工不细，平时工作任务重、风险大，考核还重惩罚少奖励，郑丛华每月绩效最多只有300元。作为皮肤科骨干的妻子常加班，每月绩效也才200多元。他们工作没有成就感，收入低难养家。

　　“刘院长耐心听我们发牢骚、说难处后，承诺细分科室，不再吃“大锅饭”。”郑丛华夫妇从刘云军真诚的眼睛里看到了希望，本想说服院长签字的辞职报告，在手里攥出汗也没拿出来。

　　然而，刘云军提出的改革方案得不到响应，开了3次会都没通过。

　　有人劝他，不要较真，多回内地组织几场专家会诊，采购几台设备，不用长期待在这儿受罪。刘云军回答：“组织派我来是信任，遇到困难就退缩，还要我来做什么？”

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　　还有人说，医院已经亏损了，再投入资金搞改革，万一失败了，窟窿岂不是更大？刘云军讲道理：“不使出一百分的力气，怎知道没有一百分的成绩，改才有出路，不闯没有活路。”

　　到任20天后，刘云军强力推行新绩效分配方案。院党委决定，将每月10万元的绩效工资总额提升到50万元，同时对领导班子绩效工资“开刀”，降低50%，向临床一线和重点科室倾斜。

　　改革成效立显。第二个月，医院住院病人增加34人，第三个月增加100人，医院账面结余突破40万元。顶住各种压力，州医院打响改革第一枪。

　　郑丛华夫妇也留下来了。“院长说话真算数，新成立骨关节诊疗中心让我来牵头，还请来外地专家带教完成140多例疑难手术。去年我参与的髋关节置换手术在玉树医疗史上是首例。”

　　在政策激励下，医院原来不能开展的业务现在开展起来了，原来无法诊断的病症现在能明确诊疗了，原来不会做的手术现在做成功了……

　　当年春节，一位职工发来感谢短信：院长，在您带领下，工作有盼头，生活变好了，这个年都过得比往年好，我们全家真心感激您。

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　　刘云军出生于河北省张北县的一个医生世家，因从小见多了生命脆弱和病痛坎坷，他发奋学习、立志从医，并在多年孜孜不倦的坚持中积累了丰富的临床经验。

　　在深入儿科病房调研时，狭窄的通道、不透风的环境、简陋的消毒设备都让刘云军生出许多担心。回来一查，正如他所担心的那样，新生儿死亡率超过13%。

　　刘云军着力解决这一问题。玉树州距离省会西宁800多公里，转院治疗不现实；没有无菌环境极有可能交叉感染，危重新生儿即使活下来，也难避免并发症和后遗症。

　　此后几个月时间里，刘云军申请新生儿重症监护室项目，带人采购提供生命支持的设备仪器，组织交流培训……他给儿科17名医务人员下了“死命令”：不把死亡率降下来，往后谁都不许给我提条件。

　　2017年3月出生的早产极低体重三胞胎，成为第一批幸运儿。

　　家住下拉秀乡苏鲁村的格加老人忘不了，当时怀孕不足30周的女儿拼尽全力分娩，奄奄一息，3个孩子发生窒息，情况危急，全家抱着最后一线希望转院至州医院。

　　此时，医院新建的新生儿重症监护室已投入使用。

　　“刘院长立即组织人员抢救三天三夜，随后安排救治护理一个多月，保住了我们全家人的希望。”一辈子信佛的藏族老人一提起刘云军就双手合十，不停作揖，眼里忍不住泪水。

　　听说三胞胎家庭困难，医院减免了费用。同时，刘云军特批将孩子父亲聘入医院从事禁烟工作。这也是他在任期间唯一新增的后勤人员。

　　“他是我们家的恩人。”生命被挽救的许多藏族老百姓这样说。

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　　3年来，医务人员绩效收入提高9.1倍，医院年收入超过1.4亿元，医务人员增加100多人；

　　医院升级临床信息化系统，先后组建感染性疾病科、眼科、消化窥镜科等14个新学科，开展168项新技术、新业务，填补玉树多项诊疗技术空白，仅新生儿死亡率就下降10个百分点；

　　医院启动“白内障复明”“心脏康复”“包虫病救治”等惠民工程，受惠群众成千上万……

　　一边是呈几何倍数增长的业务量和骄人成绩，另一边却是刘云军数不清的白发、不断下降的体重和因超负荷跳动而日益虚弱的心脏。

　　副院长尼玛旦周说，刘院长援青3年期限马上就要到了，怕他走，因为医院太需要这样一个干起活来像野牦牛一样往前冲的带头人；又怕他不走，这么好的人万一耗干心血倒下了，菩萨都要流眼泪。

刘云军所具备的

不仅是精湛的医术

更是一颗医者仁爱之心

爱，换来感恩

爱，赢得人心

爱，更拯救了无数生命

他“医治”了一家医院

为玉树留下一支带不走的医疗队