图为雷燕在展示多指多张手动点钞法。图片来源于：微山南

　　她是“藏二代”，11岁时，被父母从老家重庆合川接到西藏山南后，便和山南结下了不解之缘。

　　她是“老西藏”，1995年大学毕业，她毅然选择留在西藏工作，成为了建行山南分行的一名员工。参加工作26年来，她凭借着业精于勤的拼搏精神，磨练出过硬本领，是同事公认的学习榜样。

　　她叫雷燕，是建设银行山南分行财务会计部总经理，一个有着重庆人的“火辣”和“老西藏”吃苦耐劳品格的全国劳动模范。

　　从“藏二代”到“老西藏”

　　雷燕是“藏二代”。11岁以前，雷燕一直生活在老家重庆合川。这让她拥有重庆人的豪爽、耿直。

　　雷燕的父亲1959年随部队从四川甘孜进藏，先后驻守昌都、那曲等地，后转业在山南农场工作。雷燕大学毕业后，选择留在西藏，成了建行山南分行的一名营业员。“为什么选择留在西藏。我记不清你是第几个问我这个问题的人了。”雷燕说，“从参加工作到现在，不是没有机会离开西藏，但每次我都选择留下来。为什么？因为‘老西藏精神’影响了我，包容、团结的西藏吸引我、容纳我，让我坚定地留下来。”

　　青少年时期，西藏融洽的生活环境给雷燕留下了深刻印象。“那时候，虽然生活条件不是特别好，但大家特别团结，各民族之间相处得特别融洽。”如今，雷燕已经在西藏生活、工作了34年，是一名不折不扣的“老西藏”，她说：“我会继续选择待在西藏，西藏是我的第二故乡。”

　　从“菜鸟”到行业标兵

　　1995年，刚参加工作时，雷燕就在建行西藏分行的点钞技能大赛中脱颖而出，斩获大奖，并代表建行西藏分行参加了总行在北京举办的比赛。

　　作为一名新入职的“菜鸟”，为什么能够在“老手”如云的比赛中获胜？除了苦练基本功外，雷燕说：“是‘老西藏精神’影响了我、激励了我。”

　　雷燕告诉记者：“当时，参加比赛的还有老员工巴桑卓玛。她平时就特别优秀，但下班后还是会反复练习。‘老西藏’就是这样，特别能吃苦、特别能战斗……”

　　工作26年来，雷燕时刻没有忘记自己是“老西藏精神”的传人。她说：“没有人刻意要求我应该怎样做，但我觉得我就应该这样，因为我的父辈和同事都是这样做的。”

　　工作中，雷燕总是以身作则，干在实处、走在前列。2013年，雷燕带队前往措美县催收历史遗留不良贷款，在翻越海拔5000多米的卡里拉山口时，她高反严重，仍咬牙坚持。她说：“我是带队的，大家都看着我呢。只要坚持到最后，就是给大家最大的鼓励。”

　　在雷燕的努力和同事们的共同奋斗下，建行山南分行的贷款不良额、不良率逐年下降，历史遗留不良贷款回收率高达84%。同时，存款额不断“猛增”，2018年，该分行存款余额达50亿元。

　　从业务能手到“知心大姐”

　　2016年，建行山南分行被自治区分行评为资金结算业务先进集体；2018年，建行山南分行被人民银行山南市中心支行评为统计工作先进单位。而取得这些成绩，有雷燕的重要贡献，近3年，她主管的部门先后有5人次获得各领域优秀个人奖。

　　田伟是2017年分配到建行山南分行财务会计部的员工。“小伙子毛毛躁躁，很像当年的我。”工作中，雷燕没少对田伟“唠叨”，她说：“我师傅当年也是这样带我的，这也是‘老西藏精神’的一部分，我有责任和义务把它传下去。”雷燕忘不了，师傅巴桑次仁是怎样手把手地教她如何提高专业技能和服务意识的。

　　“雷姐就像家人一样关心我们、呵护我们。”田伟说，“从她的身上，我们看到了什么是‘老西藏精神’，也学到了应该怎样传承‘老西藏精神’。”

　　常年在高原工作，雷燕患有糖尿病、胃病，还患有在西藏工作久了的人都会得的头痛、失眠等症状。这些对她来说都能忍受，她唯一觉得愧疚的是对家人的照顾不周。

　　由于工作原因，雷燕经常是最晚去接孩子的家长。“没事，妈妈，你工作忙，来晚一点没事。”同事们都夸孩子懂事，只有雷燕自己知道，其实孩子默默承受了很多。但她觉得，西藏干部职工的小孩就应该这样，因为这也是“老西藏精神”的一部分。