为纵深推进新形势下流动人才党员教育管理工作，逐步完善流动人才党员教育培训机制，6月28日，朝阳区人力资源公共服务中心流动人员党委按照“明确目标指导学、营造氛围集中学、提升时效指尖学”的思路，在全市范围内率先上线“流动人才党员红色讲堂”网络服务平台，为流动人才党员提供“有组织、有平台、有资源”的规范化、个性化、体系化服务。

　　朝阳区公服中心“流动人才党员红色讲堂”网络服务平台全面覆盖中心流动人员党委管理的党务工作者和普通党员。学员可通过互联网、手机APP、微信公众号等形式，自主开展党课学习和综合能力提升学习。

　　作为首都功能集中承载区和全市经济发展主阵地的朝阳区，实施更加积极开放有效的人才政策、汇聚天下英才成为加快转型发展、落实“四个中心”功能建设的必然要求。目前，朝阳区人力资源公共服务中心流动人员党委管理的流动人才党员数量共有2600余名，是推动社会发展建设的一支重要力量。朝阳区公服中心“流动人才党员红色讲堂”网络服务平台的推出使用，是朝阳区公服中心贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》和《北京市流动党员管理办法（试行）》，对标流动人才党员新时代岗位素质要求，坚持学以致用、用以促学、学用相长的重要举措。

　　本着“政治统领、服务大局、务实管用”的培训目标，“流动人才党员红色讲堂”网络服务平台的课程安排充分体现政治引领，以坚定理想信念为根本，设置党史教育、重要讲话精神解读、党务基础知识、时事政治解析等相关课程，补好流动人才党员理论知识学习的“必修课”；注重视野拓展，立足新形势、新要求，设置法律知识、互联网技术、心理健康等学习内容，着力提升流动人才党员与时俱进、开拓进取的能力；凸显实用实效，在广泛征集培训需求的基础上，面向党支部书记和普通党员分别设计课程，切实增强培训的针对性和有效性，以达到党组织和党员队伍“两手抓、两手硬”的良好效果。

　　学习的最终目的是用来指导实践、解决问题。朝阳区人力资源和社会保障局党委书记、局长毕重伟在开班寄语中对中心全体流动人才党员提出要求：一方面，要牢固树立“终身学习”的理念，自觉把学习作为一种生活方式、工作需要和价值追求，紧跟时代社会的发展，以学修身，持之以恒；另一方面，要始终坚持问题导向，对标新时代岗位素质要求，着力通过培训学习来弥补知识空白、经验盲区、能力短板，坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学习的过程转变为提高思想认识、解决实际问题、开创工作局面的能力。（王嘉硕 穆丹）