大学一毕业就入职南通市海门区正余镇经济发展局，年轻干部龚宇浩至今记得一年前刚工作时的尴尬：“满腔热情上门服务，企业却不领情。”

　　“要把自己当成企业一分子，站在企业的角度，思考企业需要什么。”民情导师倪雪峰为龚宇浩指点迷津。转变思路，龚宇浩研究吃透新出台的智能化改造优惠政策，精准走访有智能化改造潜力企业，成功帮助3家企业入选南通市“智改数转”服务商资源池。

　　针对年轻干部经验缺乏、基础薄弱等不足，今年以来，海门为他们配备政治导师、业务导师、民情导师，并开展“逐梦东洲”练兵比武、“东洲春笋”培育计划等系列活动，助“新竹竞秀”。

　　海门是全省首批高质量发展先进县（市、区），南通市委赋予该区“打造社会主义现代化建设示范区”重要使命。“海门将在产业转型、跨江融合、城乡融合、共同富裕、社会治理5个方面争当示范。”海门区委书记郭晓敏介绍。干事创业，关键在人，针对不同类别干部的特点和需求，海门出台以“劲竹拔节”三年行动计划为统领，覆盖党政正职、年轻干部、党外干部、专业型干部等各类群体的“1+4”系列文件，构建系统化、精准化、常态化干部培养体系。

　　“劲竹拔节”必须根基扎实。海门坚持以新思想武装干部头脑，所有主体班次全部设置政治理论课程，开展“领导干部学思践悟月月谈”，建成“江海潮·红客厅”党性教育基地，构建忠诚之源、奋进之源、创新之源、实干之源现场教育培训体系，锻强党员干部“原动力”。

　　7月中旬，澳斯康生物（南通）股份有限公司顺利通过国家药品监督管理局核查，成为国内第二家通过国家GMP核查的大分子生物制药CDMO公司。海门临江新区现已集聚澳斯康等200余家生物医药企业，争创“南有张江、北有临江”品牌。鲜为人知的是，园区成立之初，却是规划建设一座化工园。“深入贯彻‘共抓大保护，不搞大开发’，我们果断转型。”海门区政协副主席、临江新区党工委书记徐骏说，围绕高素质人才需求，临江新区推进园区、社区、校区、景区“四区合一”，吸引4位院士、25名国家顶尖人才、31名自主培育省“双创人才”、81名海门“东洲英才”及60余名留学归国人员创新创业。

　　“劲竹拔节”还需枝干坚韧、无惧风雨。4月，海门首期区镇领导干部综合能力提升专题培训班主题聚焦“经济运行”，邀请发改、统计等经济部门专家授课。培训一结束，悦来镇党委书记钱雷中就组织开展“服务企业、服务项目、服务群众”三大比武，上半年全镇完成规上应税销售41.8亿元，增幅回归两位数。聚焦招商引资、经济运行、征地搬迁等重点领域，海门已开展“智汇讲堂”“月学月训”等专题培训46场次。

　　“海门街道拥有30多万常住人口、64个村居，如何做到社会治理精细化、精准化？我们从278个网格中细分出3052个微网格，变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’。”7月，海门区第二期“东洲尖兵讲习堂”开讲，“基层治理尖兵”、海门开发区管委会副主任、海门街道党工委书记陈忠走上讲台，分享心得。让“尖兵”干部走台前、受礼遇，用尖兵“故事”启发人、鼓舞人，海门掀起“学尖兵、赶尖兵、当尖兵”热潮。招商战线克服疫情干扰，上半年签约总投资5亿元以上的重特大项目78个，超过序时进度；常乐镇130余名干部走进企业纾困解难，提前完成全年外资利用指标……

　　“坚持凭能力用干部，以实绩论英雄，构建‘春笋’破土、‘新竹’竞秀、‘劲竹’拔节的干部培养生态体系。”海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华介绍，将进一步把准用人导向“方向盘”，持续推动干部队伍在政治意识、能力素质、精神状态、作风形象、结构功能上拔节向上，为奋进现代化建设新征程培养锻造更多的“行动派”“实干家”。