近年来，南京建邺高新区坚持以一流党建引领一流园区，创新打造“红小莫”党建品牌，做强惠企服务，赋能产业发展，各项工作取得新提升。

　　在“红小莫”党建品牌引领下，建邺高新区先后被授予“国家火炬计划移动互联特色产业基地”“国家版权示范基地”“国家检验检测高技术服务业集聚区”“国家广告产业园区”等国家级示范园区称号，2021年1月获批筹建省级高新区，2021年6月入选全省开发区规范化管理和体制机制创新先行先试试点名单。

　　“链”动红盟 产业高地强势崛起

　　作为创新发展的主阵地和主战场，建邺高新区围绕“数字经济+现代金融”主导产业定位，依托阿里、小米等一批互联网头部企业，加快上下游生态集聚，建设3平方公里数字经济中央活力区，打造江苏省数字经济总部高地。园区2022年上半年软件规模居全市第二，核心产业质效大幅提升；国家级专精特新原力数字科技、独角兽企业大众书网、培育独角兽企业零浩网络等一批创新能力强、成长性高的企业纷纷涌现，带动数字经济蓬勃发展。

　　如何实现数字产业突出重围，提振企业发展信心？建邺高新区党工委围绕“稳企业、强服务、促发展”的主线，不断探索“党建链”赋能产业链，以党建助推赛道招商，推动产业链补链强链延链，把党的政治优势转化为产业发展优势。

　　今年7月1日，“金领先锋 聚力同行”评选活动在建邺高新区拉开帷幕，此次活动聚焦金融产业链人才，通过选树“金融封面人物”，优化“关系在总部、活动在联盟”运行模式，再添金融城党建联盟新抓手，提升金融领域党建活力，增强党建对金融服务实体经济的引领力，在金融领域“蓝海”驭稳“红帆”。

　　截至目前，建邺高新区已把“党建链”建到新能源、数字金融、商贸服务等细化产业赛道上，与中通服设计院、咪咕互娱等7家龙头企业签订联学共建协议，以“莫莫下午茶”行业论坛、“红小莫”线上课堂等丰富“链式”组织生活，通过加强联盟内企业沟通交流，促进人才和经验等优势资源有机整合，促进党建与业务相互融合、同频共振，以党建合力凝聚发展动力，把党建联盟打造成党建研究基地、产业科创高地，点燃产业发展“红色引擎”。

　　云网赋能 党建服务更具温度

　　“我们园区有103栋楼宇，每栋楼宇都配备了专属的网格员，也就是我们的‘小莫’企服专员，为了实现企业服务与党群服务的深度融合，我们的专职党务工作者化身‘红小莫’，包干每个片区，深入每栋楼宇，充当‘红色楼长’，确保党群服务不留死角。”建邺高新区党工委副书记颜筱娟介绍说。

　　截止目前，高新区党工委共下辖企业党组织238家，覆盖党员人数超6000人，在建邺区占比20%以上。如何高水平实现“两个覆盖”，激发党建工作创新创造活力？以“数字化+网格化”“精细化+智慧化”实现“党建+服务”添“智”增“效”，是园区党建工作破题的关键。

　　近年来，建邺高新区通过社会化招聘，高标准选拔培养了一支“数字化”“红小莫”纵队，推动党建工作触角不断向下延展。“不用去跑腿，甚至连电话都不用打，只需动动手指，所有信息都一目了然，这也太方便了！”一名新入职的“红小莫”看到建邺高新区线上“红色数据库”不由发出感叹。为进一步提升党建工作效率，建邺高新区整合建邺智慧党建平台和钉钉工作平台资源，搭建线上“红色数据库”，制定数据库月度更新制度，动态呈现最新最全企业党组织底数信息，为园区党建工作提供有力数据支撑。

　　“我们有任何事都习惯找‘红小莫’，只需要一通电话一个信息，问题总能解决，‘红小莫’不仅仅是我们的党建指导员，更是我们企业党组织的‘娘家人’！”中化粮谷党组织负责人刘合波说道。中化粮谷是2020年迁入园区的一家重点企业，企业在办理党组织整建制转入时遇到了审核流程长、转接人数多等难题，接到企业诉求后，“红小莫”阮冲、耿响和张靓临时组成专组，迅速响应，专题研究，积极协调办理，极大缩短了审批周期，高效完成转入工作，也因此收到企业发来的感谢信。

　　“今年上半年，我们因地铁安检项目，亟需大批安保人才，当时我们求助到‘红小莫’许春玲，成功帮我们协调对接了院校资源和人力资源公司，极大程度解决了我们的招聘需求。”飞鹰保安党支部书记程曙说。像这样的暖心事，在建邺高新区随时都在发生……“企业无小事”，用心为企业解难题，用情和企业交朋友，用力为企业谋福利，是每个“红小莫”的心声和缩影。

　　为进一步畅通企业党组织诉求渠道、优化诉求办理机制，今年建邺高新区实现“党组织诉求”云上管理，通过开展“百日百企百人”走访行动，“红小莫”们广泛问需问计园区企业，实时上传“党建日记”与“小莫日记”，并将收集到的企业诉求同步上传“红色数据库”，进行清单化、闭环式跟踪办理，线上协同各部门形成合力，精准服务个性诉求，坚持做到有问必回、有事必办，今年以来，共计形成小莫日记近600篇，解决企业党组织诉求超700件。

　　随着园区发展进入新阶段，新技术不断出现、新业态不断涌现，建邺高新区持续创新探索“云网”赋能，升级党建工作系统内生动力，全面推进党群服务体系建设，创新党务工作方法，着力打通基层党组织“神经末梢”，打造基层党建“特色牌”。

　　激发“栋”力 楼宇党建“破圈”融合

　　中午时分，位于综合体A3一楼大厅的“红色研习社”人慢慢多了起来，“这里的书都是免费借阅的，种类很多，既有党的理论知识，也有经典文学读物。”管文婷是楼里的一名党员，每天吃完午饭，都会坐在这里阅读半小时。

　　“我们在这里设立公益书吧的初衷，是为了更好地促进党员群众交流互动，在园区党工委的指导和支持下，后来有了楼宇联合支部党员和流动党员的加入，极大充实了我们的红色力量，这里也成了楼宇党员之家和企业共建阵地。”大众书网党支部负责人王静介绍。大众书网是一家独角兽企业，也是“红色研习社”的发起单位，一直以“党建+网络文学”打造“红色键盘”党建品牌、坚定企业发展方向，在助推党建赋能楼宇经济、深化楼宇治理中发挥了积极作用。

　　书记党课、理论宣讲、红色读书会、志愿活动……红色楼宇里月月有主题、周周有活动。“作为一名党员，一直很想参加组织生活，但是我们企业没有成立党支部，心里总是缺乏归属感，现在好了，公司楼下就有组织阵地，楼内企业的党组织活动也对我们开放，让我们时时刻刻感到组织就在身边。”一名联合支部的党员说。

　　综合体A3是建邺高新区楼宇党建的“样板间”，楼内有1家南京市青年学习社——连尚文学青年学习社，1家南京市书记工作室——“红色源动力”书记工作室，红色资源丰富。建邺高新区党工委根据楼宇互联网企业集群特色，在综合体A3成立了联合党支部，建立起由园区党工委牵头，原力数字科技、大众书网等重点党组织共治，联合支部党员共同参与的三级管理体系，实现资源共用、活动共建、问题共商、成果共享的新格局。

　　党员在哪里，党组织就在哪里，阵地就建到哪里。近年来，建邺高新区积极探索楼宇党建新模式，实现流动党员“回家”有路径、学习“不掉队”、服务“不缺位”。据悉，今年建邺高新区拟结合楼宇党建打造一批“宁小蜂驿站”，创新“楼宇党建+宁小蜂驿站”工作模式，持续发挥数字经济集聚区和楼宇党组织的战斗堡垒作用，积极助力新业态新就业党建工作。