今年以来，国网当涂县供电公司持续深化“清廉皖电在一线”建设，以思想教育、文化熏陶、制度约束、专项督查等举措统筹推进新时代廉洁文化建设，引导党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强防腐巨变能力，营造“干事、干净”的良好氛围，擦亮该公司清廉文化底色。

　　苦口婆心地“讲”，筑牢清廉意识。创新廉洁教育主题活动形式，率先在大讲堂中展示员工自编自导自演的供电所“低职实权”案例小品，着眼吃拿卡要、挪用物资、干私活等易“出血点”，为干部职工提供入眼、入脑、入心沉浸式警示体验；公司纪委书记带头宣讲“清廉皖电大讲堂”，通过“线上+线下”覆盖至全公司14个供电所全员及相关部门关键岗位，相关做法和活动图片在省公司新提任处级干部培训班课件中作为案例展示；开展纪委委员、省管纪检负责人讲廉课5堂次，针对后勤、工程、营销、物资及资金管理等方面，解读不同专业岗位廉洁红线、风险防控以及相关法律法规。

　　不拘一格地“创”，宣扬清廉文化。举办廉洁春联迎新年活动，书写廉洁春联，传递新时代崇廉尚洁的理念和勤俭节约的风气，营造浓浓的“年味”“廉味”；开展廉洁作品展，以书、画、摄影等形式，展现干部职工对廉洁文化的执着追求和创作热情，得到广大职工的积极响应，共征集作品10幅，在公司四楼文化墙集中展出；连续7年开展思廉日活动，本年度新设“廉话漫谈”专题，每月推出主题漫画，警醒广大干部职工“照镜子、正衣冠”，相关做法被上级纪检监察网亮点报道；大力拓展廉洁文化宣传载体，除塘南廉洁文化示范基地外，在14个供电所推进廉政书角和廉洁文化墙，打通基层干部、群众廉洁文化宣教的一线阵地。

　　精准细致地“管”，压实清廉责任。编制领导班子成员履行党风廉政主题责任和个性化提醒单，针对“一把手”和班子其他成员所在不同岗位分别作出“个性化”提醒，深化同级监督；出台《中层干部作风廉政监督计分制考评方案》，围绕重点工作推进、重大事项决策、巡察问题整改等7个方面13类事项进行监督计分，督促中层干部履职尽责；约谈关键岗位、开展经商办企业排查，备案全口径用工《经商办企业信息报告表》，规范干部职工配偶、子女及其他特定关系人经商办企业行为；首推岗位“三单”，制作口袋书、上墙展板、桌面立牌，在公司本部、14个供电所、2个省管产业单位上墙、摆上台，促进群众监督，同时编印“三单”口袋书广泛展开宣传学习。

　　严肃认真地“查”，勇当青年卫士。专业帮扶省管产业单位，深化省管产业单位同质化管理，连续4批次组织各部门专业人员赴省管产业单位对工程档案、安全生产、工程分包、供电所物资管理等10余项专项整改督导促进省管产业单位规范管理提升；主动开展“阳光业扩”专项督查，排查营销部、供电所“干私活”“三指定”情况，着力推动进一步优化营销环境、积极防控小微权力风险；开展保供电、疫情防控、安全生产等常态化督查，以“纪检+”联动模式，充分发挥职工代表对公司安全生产和党风廉政建设的监督检查作用，实现“实地+线上”现场督查和远程督查52批次。

　　下一步，该公司将以学习贯彻二十大精神为新起点，锚定“清廉企业”建设新目标，持续推进领导班子成员个性化提醒单，开展“线上、线下”廉政画像和政治生态分析，深化廉政监督计分制考评在评先评优方面的应用，创建“当思清廉”清廉文化品牌，进一步宣传和营造清廉氛围，以风清气正保障公司健康稳定发展。（储杰文 赵芳）