近日，丽水景宁刚刚上线的“干部通”数字应用一时成为广大群众关注的焦点。系统上线当天，就收到了40余条反馈消息，有推荐好干部的、反映具体干部问题的，也有对组织工作提建议的……

　　为破解干部日常监督即时性不强、精准性不够、便捷性不高等问题，2023年年初，景宁开发了“干群通”应用场景，通过监督码、共享码、预警码“三码”管理，畅通群众对干部一线评价通道，让干部监督更有精度、更接地气。

　　“自此，人人都是监督员、评价官，8小时外也绝不能有半点马虎。”在平台推介会现场，景宁红星街道组织委员吴涛感叹。广大党员群众通过扫一扫监督码即可进入监督平台，平台分设“我要推荐奋斗者”“我要反映问题”“我要建言献策”三个通道，“我要推荐奋斗者”由党员干部群众自主推荐各级机关单位、村（社区）中担当作为的优秀单位组织和干部；“我要反映问题”则可围绕干部队伍培养、基层组织建设、人才服务保障等方面反映问题；“我要建言献策”可对干部和组织工作提出建议、举措。

　　该应用场景注重信息精准识别和处置，建立了“统一进口、诉访分离、分类处理”的监督和处置流程。由组织部干部监督室专人对收集的信息进行梳理研判，对属于组织主责主业的归口吸收处理；对属于信访举报类事项，按照干部管理权限向单位主要负责同志报送，并按干部选拔任用监督的有关规定进行办理；对属于申诉求决类事项，分类做好登记、甄别，及时转送到有权处理部门，持续做好跟踪督办反馈。

　　为强化应用，“干部通”推出“监督码”拓宽监督源头的基础上，同步开发“共享码”和“预警码”。“共享码”由当地公安局、县纪委监委等监督联席成员单位定期共享干部信息，叠加“监督码”归口吸收的信息和日常考察考核、巡视巡察、12380信访举报等掌握情况，生成干部正负面“画像”。“预警码”通过关键字预设、接收问题信息条数等设置领导干部“监督阈值”自动判断干部“健康状况”。组织部通过扫描“预警码”，常态化开展领导干部分类评估，根据严重程度生成红黄蓝绿“四色预警”，按规定相应作出处置，以此形成党群广泛参与、联席单位实时共享、组织部门定期“体检”的监督良好格局。“干群通的应用，便于我们从群众视角辨识干部忠诚、检验干部担当、识别干部才干、评判干部实绩、了解干部口碑。”景宁县委组织部相关负责人说。