记者6月9日从绍兴市农业农村局获悉，2023年该市基层农技人员培养首次实现定向培养，旨在进一步解决绍兴市基层农技推广体系中人才紧缺、分布不均等问题，进一步健全基层农业公共服务体系，夯实绍兴市乡村振兴人才基础。

　　面向普通高校 毕业等于就业

　　据了解，绍兴市2023年公布的定向培养基层农技人员招生数量共11名，其中上虞区2名，越城区、嵊州市、新昌县各3名，招生对象为2023年报考普通高校的学生。

　　绍兴市农业农村局有关负责人介绍，定向培养招生按照志愿优先、高考总分从高到低原则，招生对象为绍兴市范围内高考总分（含政策性加分）在一段线上的考生，需在规定时间内按浙江省普通高校招生有关规定填报志愿。考生只能选择在第一院校志愿填报，否则志愿无效。专业志愿填报需符合招生院校定向招生专业的选考科目要求，定向培养基层农技人员如遇专业服从调剂也要符合选考科目要求。条件合格的考生与户籍所在区、县（市）农业农村主管部门签订定向就业协议，按期毕业后回入学前户籍所在区、县（市）乡镇农技推广机构工作，并签订合同期限为5年的事业单位人员聘用合同。

　　“以前是专项性培训，现在是针对性培养，引导激励广大农技特岗生在基层担当作为，培养一支有理论素养、实践技能、创新能力、服务意识的青年农业技术人员队伍。”绍兴市农业农村局科技教育处相关负责人表示，定向培养进一步优化基层农技队伍结构，由委托培养的浙江农林大学负责对这些学生进行录取。

　　提升农技服务 助力乡村振兴

　　乡村要振兴，人才是关键。定向培养基层农技特岗人员是浙江省创新基层农技人员培养机制、提升农技推广服务能力、加快现代农业发展的重要举措。

　　据调查，目前绍兴市基层农技人员主要由三类人员组成：第一类是县级农业技术部门的专技人员，包括粮油、畜牧、经作、水产、农机、土壤、资源利用等专业门类；第二类是镇级从事农业技术推广服务的工作人员，依据当地农业产业类别、比重进行人员配置；第三类是从事社会化服务的农业经营主体和民间“土专家”，这部分人员是基层农技服务体系当前和今后的重要补充。

　　近年来，绍兴市农业农村部门宣传引导中青年从事基层农技推广服务，积极鼓励乡镇通过招考或选调等多种形式增加农技“接班人”培育，定期组织在编在岗基层农技人员赴浙江大学、浙江省农科院等涉农高校及科研院所参与培训，但离真正把最新技术精准“滴灌”到田间地头还有一定距离。统计显示，2022年绍兴全市农技队伍人员数量为1570人，其中参与培训的基层农技人员达到922人，各乡镇编外农技人员占比达22.8%。“通过定向培养，鼓励专业的人干专业的事，吸引具有较高素质和专业水平的青年人才进入基层农技队伍，更好地为绍兴市乡村振兴提供人才支撑。”绍兴市农业农村局有关负责人表示。

　　“应对农业自然灾害和病虫害等都需要专业技术人才，这就需要专业化培养。”业内人士提出，加快发展现代农业，关键在于科技领域的突破，只有打通农技人才和技术下乡的“最后一公里”，把课堂搬到田间，才能真正加快推动农业高质量发展进程。