3月1日，宁乡举行工业强市暨科技创新大会，格力暖通总经理王晓彬、中科星城石墨董事长皮涛等24名企业家、职业经理人获颁高质量发展人才奖，唐达、张再明等229人获评技工之星奖，会上437家（次）工业企业、253名先进个人及优秀人才获表彰奖励。松井股份董事长凌云剑、楚天科技外国技术专家松井景明等4名企业家和1名外籍专家代表登台作典型发言……国以才立，政以才治，业以才兴。从本次会议的奖项及议程设置上足以窥见宁乡市委市政府对“宁”聚英才的用心用情。

　　近年来，面向人才，宁乡不断表达着自己的诚意，从政策、产业、服务等方面入手，用真心实意、真金白银，为各类人才来宁创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务，以更积极、更开放、更有效的人才培育举措实现人才素质全面提升，让人才力量成为推进宁乡社会高质量发展的新引擎。

　　打造高层次人才“蓄水池”

　　本次宁乡市工业强市暨科技创新大会上登台发言的4名企业家均为长沙市高层次人才，其中松井股份董事长凌云剑、星邦智能总经理许红霞、长沙弗迪电池有限公司总经理沈志诚为长沙市B类高层次人才(国家级领军人才)，格力暖通常务副总经理彭小兵为长沙市D类高层次人才（高级人才）。

　　“我们将继续坚守‘技术的松井’的发展路径，将技术创新摆在‘头号工程’的重要位置，采用‘压强原则’从经费投入、 人才引进、平台建设等方面不断进行‘马拉松式’资源渗透。”当天，凌云剑在发言中进一步强调了人才对公司发展的重要性，表明企业将在人才引进方面持续发力。

　　格力暖通常务副总经理彭小兵则在发言中高度认可宁乡各级政府对企业的大力扶持，认为宁乡各级政府真正做到了聚集资源、精准发力，想企业之所想、解企业之所忧。

　　人才是引领高质量发展的强大引擎。2023年以来，宁乡深入贯彻落实省“芙蓉计划”、《长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条(试行)》、长沙市人才政策“升级版45条”“研发人才政策十条”等人才政策。同时，积极抓好宣传推介和服务发展，做好人才政策精准滴灌，让企业和人才应知尽知，应享尽享，为助推长沙全力建设全球研发中心城市不断贡献“宁”聚力。

　　2023年，宁乡有1 人入选国家级产业领军人才，2 人入选省级产业领军人才，14 人入选长沙市“两大人才工程”，41 人认定为长沙市高层次人才，227 人获得该市人才奖励。至目前，宁乡全市引进培育长沙市高层次人才194人，A类1人、B类17人、C类49人、D类127人；精准引进党政、教卫等方面人才近2000人，民生实事领域专业力量得到有效充实。

　　可以说，借助各项人才政策以及“产业洼地”的强劲吸引力，如今的宁乡早已成为各种人才的“蓄水池”。

　　筑就人才发展“幸福港湾”

　　“作为一名外籍技术人员，我是第一次听说宁乡市委市政府在解决企业问题和支持企业的发展上，有‘股东式服务’这样一个理念，我大开眼界，也倍感宁乡的营商环境如此之好，如此令人羡慕。”作为本次大会的一个亮点，楚天科技外国技术专家松井景明登台发言，他用一口流利的普通话娓娓道来自己与宁乡的故事。

　　“2024年1月1日， 我与唐岳董事长又签订了一个 5 年的外籍人才引进协议。”松井景明激动地表示，只要楚天科技和唐岳董事长愿意，自己会再签订下一个五年的协议。目前，松井景明带领的研发团队，正如火如荼地开发纤维素层析填料和细胞分离微米磁珠材料，攻克“卡脖子”难题，为宁乡生命科学产业的发展添砖加瓦。

　　松井景明的发言坦诚实在，尤其他对宁乡“股东式服务”的认可，对这片创新创业之地的热爱引起了不少人才的共鸣。

　　企业是创新的主体，人才是创新的关键。一直以来，宁乡始终将如何培育企业、留住人才作为研究的重要课题。为此，宁乡将每月21日定为“市长企业家接待日”，人才服务中心、人社局常态参与企业人才问题解决，以“面对面听、实打实解”的服务理念为企业纾困解难。2023年10月，宁乡出台市场化人才政策“三十条”，从8大方面拿出30条措施，18个配套实施细则，进一步叠加人才个税奖补、医疗服务、购房补贴等，每年的奖补资金高达5000万元，同时，建成“宁乡人才服务平台”，数字化赋能政策申报。宁乡市工业强市暨科技创新大会的召开，吹响“三十条”兑现的号角。

　　同时，宁乡积极围绕“三链两群”产业链和“专精特新”产业培育布局“人才链”，不断促进产业、人才的双链深度融合、协同发力。目前，宁乡共有12个省级科技创新领军人才及团队，微纳坤宸范景莲等23名长沙市级科技创新领军人才，在本地工作的外国高端人才19人，博士300余人、硕士3000余人、研发人员1.3万余人，各类技能人才近3.5万人。

　　梧桐茂盛，凤凰和鸣。如今，越来越多干事创业者汇聚于楚沩热土，成为宁乡高质量发展的参与者、推动者、见证者。（周思慧）