1月18日，上海市闵行区召开人才工作会议，对外发布22条人才政策，宣布今年新增专项人才资金1亿元、推出1万余套人才公寓项目、出台闵行“春申金字塔人才计划”等，受益人才由千人规模“扩容”至万人规模。

　　优先保证人才发展投入 新增专项人才资金1亿元

　　记者了解到，新政将优先保证人才发展投入。此番，在原有人才资金的基础上，闵行区新增专项人才资金1亿元，通过租房补贴等全方位支持优秀人才在闵行创新、创业、工作和生活。

　　在人才认定体系上，新政积极破除人才评价唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，建立以经济贡献、科技贡献、社会贡献为导向的四层（卓越、杰出、精英、青年创新）三类（学术类、技术类、管理类）人才分类框架。此外，新政进一步推进四支重点人才队伍建设（战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才队伍、卓越工程师），形成了覆盖人才不同发展阶段的梯次支持体系。经测算，新政预计覆盖人才约1万人，呈现金字塔结构。

　　加大人才公寓房源筹措力度 今年6月前将推出1万余套人才公寓

　　当前，闵行区正全力加大人才公寓房源筹措力度，计划在“十四五”期间新建、筹措5万套人才公寓。今年6月前，闵行区就将推出14个区级人才公寓项目，总计1万余套。此次闵行“春申金字塔人才计划”出台后，经认定的卓越人才、杰出人才、精英人才、青年创新人才在本市租赁住房，还可获得每月1000~4000元的租房补贴，进一步缓解优秀人才阶段性住房困难。此外还将通过加大购房补贴力度、扩大“春申金字塔人才服务卡”服务内容等举措，根据不同类型人才的差异化需求提供差异化服务，提升人才服务的精准度。

　　（总台央视记者 吴琼 陈后含）