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让技能人才真正香起来

发布时间:2024-01-29 09:58:00来源: 经济日报

  作者:徐达

  近期有媒体报道,一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的条件招收学徒,声称学成后的瓦工月收入可达2.5万元左右,这事在网络上引发热议。

  虽然月入2.5万元并非技术工人的常态,但不可否认的是,近年来,一系列技能人才培养、激励、使用等政策出台,为技术工人成长成才营造了良好环境。技术工人的素质不断提升,逐渐成为劳动力市场的“香饽饽”,技高者多得也得到体现。

  加快建设现代化产业体系、增强国家核心竞争力,需要更多技艺精湛的技术工人贡献智慧和力量。数据显示,目前我国技能人才总量已超2亿人,高技能人才超过6000万人。但从经济发展需求看,技能人才仍然不足。《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》显示,我国蓝领群体规模达4亿人以上,但近年来我国技能劳动岗位的求人倍率超过1.5,即每150个岗位只有100位求职者,高级技工的求人倍率甚至达到2以上,缺口达千万人。

  千工易寻,一技难求。当前,我国正处于经济转型升级的关键期。不论是实施创新驱动发展战略、建设制造强国,还是破解结构性就业矛盾、满足社会发展需求,都对加快技能人才培养提出了更高要求。技术工人如何快速成长起来?

  在搭建平台、提供舞台,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境基础上,也需要依靠技术工人自身努力。

  保持专注与热情。锤炼本领强技能,离不开坚守与创新。不论是与毫厘较量的焊接、雕刻、砌筑,还是增材制造、工业机器人、虚拟现实等前沿技术,都要肯学肯干肯钻研,以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破,练就一身真本领,掌握一手好技术,立足岗位成长成才。

  顺应形势求创新。随着制造业自动化、数字化、智能化的普及,对技术工人的要求更高。要主动适应新形势下的技能要求,传承工匠精神、创新工艺手法、持续攻坚克难,在岗位上锤炼过硬本领,为产业升级奠定人才和技术基础,为促进企业技术进步、推动高质量发展提供有力支撑。

  当前,各类技能人才活跃在生产一线和创新前沿,还有不少技术工人登上国际国内技能大赛舞台并取得佳绩,这些都进一步激发了广大技术工人钻研技能、提升技能的热情。期待更多技术工人以国家战略需求为导向,以创新为己任,精研技艺、争创一流,为加快建设制造强国、建设现代化产业体系注入澎湃动能。(徐达)

(责编:李雨潼)

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