一共391人，其中304人已就业，87人未就业，还有2名是困难家庭——今年6月，根据大兴区人力社保局发布的2022年应届毕业生名单，庞各庄镇今年应届高校毕业生人数又创新高。帮助这87名未就业大学生找到工作，就是就业服务专员王勃的任务。

　　“一个都不能少！”拿着名单，王勃开始帮人找工作。

　　王勃依次拨通电话摸查情况。要联系的并不仅是87人，而是391人。“我是咱们庞各庄镇的就业服务专员。请问你现在找到工作了吗？”“那为什么辞职不干了呢？”……一天下来打出上百个电话，用了一周的工夫，摸清了所有人的就业情况。

　　8月31日，王勃策划了一场精准对接会，就在他们的办公楼里，通过区人力社保局邀请来5家企业，通知了10名未就业毕业生。别看规模小，贵在精准。这10名毕业生是经过帮扶后仍未就业的。根据他们的专业方向、就业意愿，王勃在招聘数据库里仔细地筛了一遍，让岗位要求和就业意向达到精准匹配。招聘会前，还请来她的“上家”——区人力社保局的就业指导员、高级职业指导师宋巍，对毕业生们进行职业指导，分析每个人的教育背景、职业兴趣、职业目标。经过专业的指导，这些还未就业的毕业生清楚了自己的优势、劣势，再找工作，便能有的放矢。

　　毕业生上岗后，王勃仍会跟踪一段时间。座机拨过去的电话常常被拒接，王勃想到了另一个掌握毕业生就业动向的好办法——查社保。“单位给交着社保，就证明一直在这上班呢。”今年8月，王勃帮小李找到了工作，10月份时一查小李的社保，发现缴费中断了。王勃赶紧去问，“我想换个工作，现在正参加影视剪辑的培训呢，等我学会了，明年就能出来工作了。”原来小李是想追求自己更喜欢的工作，王勃这才放下心来。

　　“8月24日推荐了8月31日的小型对接会，但是电话未接听，于是让村里的联络员去家里通知；当天本人未来参会。9月14日，电话未接听。10月9日电话未接听，发微信推荐了京港路劲物业管理有限公司物业管家的岗位。10月12日发微信推荐了北京贝尔生物工程股份有限公司的费用会计岗位。10月26日发微信推荐了北京市再生资源利用开发集团的会计岗位……”王勃打开一名毕业生的就业服务台账，上面清楚地记载了每一次的服务记录，可惜，由于毕业生个人原因，他始终没能就业。

　　王勃给每个未就业的毕业生建了台账。“每个人都有自己的想法，有些人想复习备考公务员、事业单位；有些人家里条件好，就业意愿并不强烈，是我们在推着走……”在她的那张名单里，未就业的87人当中，已有57人就业，还有6人入伍，9人升学，2人创业。391人当中，总计就业378人，就业率达到了96.67%，已经超额完成了市里下达的95%的目标。王勃说，自己还得继续努力。

　　像王勃这样的就业服务专员，全市共有9000余名。他们主动对接辖区内的用人单位和重点群体，摸查就业愿望和用工需求、宣传就业政策和服务活动，打通政策与服务落地“最后一公里”，在平凡的岗位上，默默为推进实现更加充分更高质量就业贡献力量。