央广网泰和12月14日消息（记者邓玉玲 通讯员詹学钊 肖卫国）“终于找到了新‘家’，这感觉真好。”张师傅是江西省泰和县澄江镇泰鑫小区的物业工作人员，20岁时在部队入了党。因工作流动原因，10多年来，张师傅进了嘉禾社区党支部。

　　1121名流动党员找到了家

　　前几天，小区里路灯坏了，张师傅和工友们一起冒着小雨及时修好了。

　　泰和县深化“党建+工建”模式，积极融入“吉泰走廊”非公党建示范带建设，在出租车、货运司机、快递员、电商行业和“小个专”中新建党组织5个；成立泰和县小微企业联合党支部，覆盖全县6900个小微企业，实现了党组织全覆盖，有力提高“两新”组织党建工作水平。组织全县1390家非公经济体开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动，为1121名流动党员重新找到了“家”，有效提升了流动党员工人对组织的归属感。

　　49名博士进高新技术产业园区

　　高级工程师唐隆琨与配偶吴惠琼于2015年一同入职江西合力泰科技有限公司，至今未跳槽。别人问为什么，他指着夫妻房里的空调、热水器、席梦思、书桌、衣柜等说：“这些都是公司提供的，只要公司有需要，我还要更加努力干。”

　　泰和县职工创新创业服务站配套设施齐全，有职工游泳池和近1000平方米的职工高端健身房、篮球场、羽毛球场、休闲花园，并推出365健康福利，服务站还建设了人才公寓、职工餐厅、路演大厅、音乐吧、职工书吧、共享会议室、直播港、人才驿站、社团联盟、红色影吧，为职工创业创造了良好的环境。

　　泰和县用好《人才强县“十条”措施》，建立技能导向的人才激励机制，积极落实人才优惠政策，大学毕业生和技能人才落户泰和，按博士、硕士、高级技师(一级)，本科及技师(二级)，分别给予每人10万元、5万元、3万元的一次性安家补助；为方便专业技术人才职称申报，允许企业可不受人事档案、户籍等限制，按属地原则直接申报。2021年以来，引进博士49人、硕士40人、本科489人。

　　1400名工人获赠职工互助保险

　　送了两小时外卖的小刘，走进了“老城区爱心驿站”。这里有空调、饮水机、微波炉、小药箱等，可以为像他这样的户外劳动者提供保障。休息间隙还可以翻阅报纸、杂志，满足了大家的需求。

　　女职工杨某某，怀孕一个月，医生说她的身体状况不适宜继续上班。而公司认为，不上班可以，但劳动合同上写明了辞工需提前一个月，杨某某没遵守合同规定，要扣除其半个月工资约1500元。县总工会为双方调解，从实际情况出发，以人为本，双方达成和解，公司不扣工资，杨某某也妥善交接了工作。

　　在深入推进产改工作中，县总工会每年联合相关部门开展女职工劳动保护专项行动，有效地保护了女职工合法权益。近年共受理并稳妥处理了投诉和举报157件，处理信访件246件，切实维护了职工合法权益，营造了和谐稳定的劳动关系。

　　县里还加大了“爱心驿站”“农民工散工服务站”“暑期托管班”等服务站的建设力度，切实为农民工、产业工人提供了服务保障，连续3年推出“泰和工贷”工会贴息贷款，连续两年为1400余名产业工人赠送职工互助保险，为职工身心健康加筑一层安全保障。

　　据了解，2017年以来，泰和县紧紧围绕省市推进新时代产业工人队伍建设改革要求，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，以“政治上保证、制度上落实、素质上提升、地位上提高、权益上维护”为重点，把新时代产业工人队伍建设改革作为一项重大政治任务，强力落实、全力推进，取得了实效。