金秋的阳光温馨恬静，曲水的秋风和煦轻柔，蓝天白云明净飘逸。

　　“我是2016年从曲甫村搬迁到三有村的一名建档立卡户，2021年6月开始在这里上班，公司待遇挺好的，也可以就近照顾老人和小孩，非常方便。”西藏金哈达药业有限公司员工益西措姆说。

　　地处拉萨市曲水新城开发区的西藏金哈达药业有限公司以“传承藏医文化，开拓现代藏药”为经营理念，在快速发展的同时，积极吸纳大学生和当地困难群众就业，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　随着公司的蓬勃发展，不仅极大地解决了困难群众的稳定就业和增收，更吸引了西藏籍高校毕业生，他们积极发挥专业特长，为公司发展贡献智慧和力量。毕业于西藏农牧学院的尼玛普赤就是其中之一，“我大学所学专业是食品质量与安全，2018年来到金哈达药业有限公司工作，主要负责药品检验工作，我对公司的福利待遇都很满意。”尼玛普赤说。

　　藏医药的发展传承至今已有上千年历史，是我国传统医学的一颗璀璨明珠，是世代生活在雪域高原的藏族人民在与自然和各种疾病的斗争中，不断积累总结出的智慧结晶。

　　近年来，全区坚持中西医并重，注重发挥藏医药独特优势，促进藏医药事业产业协同发展，藏医药服务体系不断健全，藏药生产企业逐步规模化。

　　截至目前，全区共有公立藏医院49家、民营藏医院13家，藏医年门诊人次达到334万人次，住院人次达到2.4万人次。全区社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室藏医药服务覆盖率分别达100％、94.4％和42.4％。17家藏药生产企业通过国家GMP认证，能够生产360多个藏药品种，拥有藏药国药准字号311个；甘露、奇正、诺迪康、神水、神猴等藏药品牌被认定为中国驰名商标，2家藏药企业已上市，3家藏药企业销售额超亿元……

　　藏医药的发展壮大，带来的是高效毕业生就业面的拓展，就业率的增加。

　　数据显示，2022年，西藏城镇新增就业5.1万人，城镇调查失业率低于全国平均水平，应届高校毕业生就业率达95.6%，农牧民转移就业63.1万人，主要就业指标全部超额完成年度计划。

　　“毕业后，我进入了西藏藏医院工作，在藏医药研究院藏药开发与应用研究所从事传统药剂的剂改工作，按照藏医药典籍里的配方，通过检测、提取等现代制剂方法，将传统汤药制成藏药冲剂。”“90后”藏族姑娘旦增央金说。

　　旦增央金说：“我在成都西藏中学的一位女同学，毕业后也考入了藏医院。”

　　同旦增央金一样，“90后”藏医医师索朗也是毕业后就进入了西藏藏医院工作。 “藏医在西藏人心中有着特殊情感，因看中藏医药愈发红火的就业前景，2010年，我顺利考入西藏藏医学院学习藏医临床专业。毕业后，我如愿成为了一名藏医临床医生。”索朗告诉记者，“我们那届藏医临床班有41个人，毕业时全部就业，现在分别在各地市藏医院等一线工作。”

　　索朗表示，现在他的工资待遇不错，在拉萨当地算是中上水平。

　　就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和途径。近年来，西藏大力实施就业优先战略，出台了一系列促进就业的扶持政策，同时，积极开展校企合作，推动西藏高校毕业生高质量就业和对企业的人才支撑。

　　“近两年，公司新进高效毕业生有150多人，其中西藏籍高校毕业生占比80％以上。目前，我们在藏医药核心技术自主创新方面，取得了很多新突破，这得益于高水平青年人才源源不断加入。今年，我们又接收了15名西藏藏医药大学的学生实习。这些年轻人的加入，让我们对藏医药的未来更加充满信心！”西藏一家藏医药公司董事长达娃次仁说。

　　就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。新形势新任务新要求，要着眼经济社会发展，聚焦各产业领域发展需求，让产业发展不断释放生机活力，以产业发展拓宽就业空间，以就业促进产业发展，形成产业发展与扩大就业的良性互动，奏响产业发展与群众致富的乐章。