仁布县德吉林镇拉多老人拉着自家的小推车，拿着铁锹和十字镐，排查道路安全隐患、清理石子土堆、平整修补道路、树起警示标志；艾玛村扎西加旦，义务清理水渠水塘，维修春季机耕道路……如今，在日喀则市仁布县德吉林镇，类似践行文明新风的例子越来越多。

　　该镇充分发挥党建在基层治理中的功能，积极探索积分管理奖励制度，用“小积分”推动“大治理”，激发群众参与乡村治理的内生动力，构建基层治理新模式。

　　自2022年9月推广实施积分管理奖励制度以来，德吉林镇复杂的基层治理工作实现了可量化、可考核，解决了基层治理动力不足、参与不够等问题。记者在采访中了解到，各村（居）党支部反馈今年的矛盾纠纷明显比以往少，第一季度全镇发生各类矛盾纠纷3起，同比减少了45%。

　　谈及建立此项制度的初衷和过程，德吉林镇党委负责人告诉记者，在充分调研的基础上，德吉林镇党委探索实施了积分管理奖励制度，制定了涉及政治立场坚定、处处当先进作表率、营造美丽村居环境等10项红榜清单，以及封建迷信、造谣传谣、破坏民族团结等10项黑榜清单，旗帜鲜明树立起基层治理“风向标”。

　　各村（居）建立起“党支部+驻村工作队+村（社区）贤理事会”的积分管理委员会，制定了每户积分季度登记台账、积分兑换台账及物资出入库台账、兑换商品目录清单。各驻村工作队负责积分的日常管理和积分超市管理，每季度由驻村工作队汇总积分，村（居）党支部牵头召开积分管理委员会会议审议，认定积分。截至目前，共召开27次积分管理委员会会议，复核认定了46项加分事项和10项减分事项。

　　如今，德吉林镇群众主动通过“一村一微信群”等方式上报家庭成员转移就业情况、调处化解矛盾纠纷成果等，基层治理工作由“村里事”变成“家家事”，由“任务安排”转为“激励引导”，由“要我参与”变成“我要参与”，一个个基层治理的堵点、难点、痛点、焦点问题得到妥善解决。