近年来来，林芝森林消防支队党委坚决扛起政治责任，把握总体要求，大力弘扬“四下基层”优良传统，聚焦基层一线急难愁盼问题，深入一线摸实情、办实事、求实效，以实实在在的工作成效交出群众满意答卷。

　　连“天线”接“地气”，宣讲声声入人心。关键少数带头讲，林芝森林消防支队党委制定党委班子党课计划，在微信公众号开设“党课开讲啦”专栏，定期转载队伍内外优质党课，进一步丰富学习载体，推动理论学习入脑入心。基层党组织跟着讲，结合“三会一课”、主题党日活动等，用心打造“党委书记带头讲、支部书记一线讲、党员微党课现场讲”的多元宣讲矩阵。深入群众接续讲，结合“防火万里行、宣教下基层”防火宣传活动，派出理论骨干通过入户走访、屋场会、板凳会等方式，将理论宣传与主题教育服务群众、解决问题相结合，从“百姓视角”出发，用百姓喜欢听、听得懂的平实语言，将党的好政策传递到群众心坎上。第二批主题教育开展以来，林芝森林消防支队组织支队班子成员下基层宣讲15次、基层党组织书记讲专题党课200余人次、党员讲“微党课”30余次，让党的好声音在基层生根发芽、开花结果。

　　练“脚力”提“能力”，扎实调研促发展。坚持脚步向下走、身子往下沉，带着问题走基层、带着思考促实践，把调研成果转化为破解难题的“对症良方”，推动解决“一件事”向“一类事”延伸。林芝森林消防支队班子成员采取“四不两直”方式，深入一线开展“走找想促”活动，累计开展各类调研20余次，访谈访问基层党员220人次、基层群众150人次，整理意见建议10条，已全部办结，切实把调查研究的“问题清单”转化为推动高质量发展的“成效清单”。

　　变“上访”为“下访”，深入一线破难题。林芝森林消防支队班子成员坚持每月下沉所联系的中队开展下访接访，对重要信访事项、信访突出问题和疑难复杂问题实行领导包案责任制，推动信访问题诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位。截至目前，林芝森林消防支队班子成员已开展下访接访36次，落实落地化解信访问题“最后一米”，切实提升群众获得感、幸福感、满意度。

　　把“现场”当“会场”，用心用情解民忧。林芝森林消防支队6名支队领导把“会场”搬到“现场”，深入中队、基层一线掌握实际情况，当前已针对基层库室不足、缺乏游泳训练场地等3件民意诉求全面着手推进。组织指战员暖心开展献血，到养老院、社区街道看望慰问孤寡老人活动，以实际行动践行为民宗旨。引导党员发挥先锋模范作用，设立党员示范岗、示范区，开展承诺践诺活动，并及时公示践诺推进情况，接受全体指战员的监督，千方百计为民办实事、解民忧。