4月的拉萨，繁花似锦，万木葱茏，千花百草竞秀赛美。

为深入贯彻落实《教育部关于做好2018届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》以及自治区政府、区教育厅2018年有关高校毕业生就业创业工作精神，西藏职业技术学院主动作为，联合区自治区人力资源市场管理服务中心等单位在西藏职业技术学院举办了春季大型招聘会。

招聘会现场，人流涌动、摩肩接踵，1500多名即将毕业走上工作岗位的毕业生将众多招聘企业展台围了个水泄不通，有的仔细浏览企业招工简章，有的坐下来和用人单位洽谈，场面可谓壮观。

“我是西藏职业技术学院经济管理学院2015级会计班学生，想问问你们单位的招聘条件都有哪些？”“如果去你们单位工作是否有五险一金？”……中国电信西藏远丰科技有限公司招聘台前，十多名学生有针对性地提出了自己的问题。

“五险一金是国家规定的，肯定都会交的。”“会计岗位我们需要的是该专业的毕业生。”……得到解答，有些学生随即将简历递交到招聘负责人手中。

经过反复的对比和仔细的筛选，经济管理学院学生次仁将自己精心准备的简历再次作了完善，随后郑重地投给了西藏娃哈哈食品有限公司，因为他认为娃哈哈集团提供的岗位和自己的专业匹配度较高，且企业发展前景广阔。同时，他告诉记者，为了提高毕业生应聘成功率，西藏职业技术学院院长采守宽和学院的老师们赶赴学生宿舍，就如何向招聘单位准确表达就业意向、如何选择适合自己的岗位作了培训和指导，所以他相信自己的选择。

在招聘会现场，各用人单位均使出浑身解数，开出优厚的条件，以丰富的企业文化吸引求职者，每家企业都将所需要的工种、待遇、招聘人数等各项内容标识出来。记者获悉，本次招聘会共有来自区内176家用人单位到现场招聘，涉及旅游文化、高原特色生物产业等西藏六大支柱产业，招聘单位有拉萨交通产业集团、中铁大桥局集团有限公司等央企、国企，还有西藏高原之宝牦牛乳业股份有限公司等西藏行业龙头企业，共提供3500多个工作岗位，涵盖计算机、机电、建筑等西藏职业技术学院7大专业学科群，涉及面广，针对性强。“这场招聘会是学院送给我们毕业生的一场及时雨。”学生拉姆次仁笑着说，“如果说大学是我们梦想开始的地方，那么今天的招聘会就是我们扬帆起航的港湾。”

“去年十月开始学校就开始着手这一届毕业生就业工作，目前，全校共有300余名学生与用人单位签订了就业合同，今天，又有近一千人与招聘企业达成了初步用工意向协议，相信经过全校上下持续的努力，学校今年毕业生就业率应该能达到70%左右。”聊及今年西藏职业技术学院毕业生就业情况，西藏职业技术学院党委书记、副院长杨华自信满满。

近年来，面对高校毕业生就业压力逐年增大这一现状，西藏职业技术学院领导班子主动适应就业形势新常态新变化，将就业工作摆在首要突出位置，以人才需求为指挥棒调整学院学科专业结构，在制定学校发展规划和特色专业建设上坚持就业为第一导向。

就业是民生之本，实现高校毕业生充分就业，是关系经济和社会发展的重大问题。多年来，自治区党委、政府高度重视就业工作，始终把促进就业放到保障和改善民生的突出位置来抓，尤其是近两年来，为更好地促进高校毕业生就业创业，2017年，自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发《西藏自治区高校毕业生市场就业补贴政策实施细则（试行）》和《西藏自治区高校毕业生创业启动资金支持、场地租金及水电费补贴、社会保险补贴和基本生活费补助实施细则》，对西藏高校毕业生区内外企业就业、区内自主创业提供生活、住房、创业启动、社会保险等资金补助做了详细规范，为西藏高校毕业生多渠道就业、创业助一臂之力。

下一步，为确保实现自治区政府以及教育厅要求的毕业生初次就业率达到70%的工作要求，西藏职业技术学院将全面贯彻实施“三三制”的既定工作部署，在学校层面，近期要联合各二级学院分别举行以转变就业观念为核心的主题教育活动、以提高岗位适应力为核心的模拟招聘活动、以增加有效岗位供给为核心的校企合作活动等三大系列就业活动；在学生层面，要求各二级学院必须建立每一个毕业生的就业台账，提供三次包括政策咨询、求职辅导、谈心谈话在内的就业指导、职业规划，并全部记录在案，以确保2018年毕业生就业创业工作落实、落细，切实收到实效。

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