国网西藏电力有限公司职称评审会现场。

　　近日，记者从阿里地区人社局获悉，近年来，为贯彻落实国家和西藏自治区关于推进职称制度改革“放管服”工作各项决策部署，阿里地区坚持深化简政放权、深化评审监管、提升服务水平，放权限、促落实、抓服务，持续推动职称制度改革“放管服”工作，确保职称制度改革取得显著成效。

　　深化简政放权。自2016年起，将组团式援藏专业技术人员的职称评聘权下放受援单位，将现有的7个系列18个职称评委会中、初级职称评审权下放地（县）行业主管部门或用人单位。自职称评审权下放以来，各级职称评审委员会自主确认任职资格203人，聘任专业技术人员338人。

　　深化评审监管。不断强化责任、制度、纪律落实到位。各级职称评委会严格评审程序和评审纪律，特别是在职称申报、推荐、评审等环节中，严格落实“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，确保评审质量和评审工作规范有序。自2019年5月以来，确认任职资格770人，委托区直单位组织评审通过5人，开具委托评审函56份。

　　深化服务水平。在坚持“该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推”的服务原则的基础上，通过广播、报纸、网络等多种形式加强对职称评审工作的政策宣传，提高单位和专业技术人员对职称评审有关政策的理解和认识，明确职称评审工作对单位和个人长远发展的潜在作用，积极鼓励并以实际行动支持专技人员参与职称申报。与此同时，始终把纪律挺在前面，要求专家评审组做到评审工作“三个到位”而不越位、不缺位。及时对外公开职称申报咨询电话，耐心细致做好政策解答。去年以来，阿里地区人社局和各系列（专业）职称评委会答复咨询1200余人次。