12月21日，拉萨市召开人才工作协调小组会议暨实用技能人员培育工程推进会，研究讨论《拉萨市关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的具体措施》《拉萨市人才引进办法（试行）》、拉萨市“十四五”人才发展规划编制准备工作等事宜，安排部署下一步工作，并对本年度全市实用性技能人员培育工作进行年终盘点总结。

　　拉萨市委副书记、组织部部长、一级巡视员庄红翔主持会议并讲话。

　　会议听取各牵头单位主要负责同志汇报本领域实用技能人员培育工作进展情况、存在问题和下一步计划。

　　庄红翔对今年拉萨市实用技能人员培育工程取得的阶段性成效给予了肯定。她要求，一是思想上再重视。实用技能人员培育工程是市委着眼于加强本地人才队伍建设，经认真研究作出的重大决策部署。对促进本地农牧民就业创业、推动拉萨经济社会高质量发展和长治久安具有重要意义。各级各部门要在思想上再重视，主要领导要切实负起责任，加强指导、经常过问、抓好落实，工作落实情况将纳入今年市委目标绩效考核。二是思路上再创新。要打破传统培训方法，不能就培训而培训，要把重点放在“育”上。要根据市场需求定位，精准筛选培育对象，精准制定培育方向，系统制定培训方案，做到心中有数、手中有招。要探索在岗位、企业、基地、工地上去培育的方式方法，也可根据实际选派人员到区外企业跟岗锻炼。要完善资金补助支持办法，为系统做好人才培育工作提供保障。三是跟踪问效上再盯紧。要强化跟踪考核指导，参照脱贫攻坚建档立卡贫困户逐个过关的做法，紧盯培育效果，不断跟踪考核、校正方向。对基本掌握技能的人员，要继续纳入到培育计划中，做到持续管理、巩固提升。要以市场需求为导向，抓紧做好摸底调查，精准制定明年培育计划。

　　庄红翔要求，下一步人才协调工作小组各成员单位要主动参与、群策群力，紧密结合拉萨实际，深入研究、充分论证、科学谋划，高标准高质量完成“十四五”人才发展规划编制工作，为实现拉萨高质量发展提供坚实的人才智力支撑。

　　副市长陆从福以及市人才工作协调小组成员单位主要负责同志参加会议。