图为新闻发布会现场。　罗婕　摄

　　《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》新闻发布会2日在昆明召开。记者从会上获悉，到2025年，云南全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上等指标。

　　随着全国产业工人队伍建设改革扎实推进，2022年1月，云南省委办公厅、省政府办公厅印发了《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》(以下简称《规划》)，推动云南省产业工人队伍建设改革，为产业强省建设提供有力人才支撑。

　　云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华介绍，这是云南省委、省政府第一次专项制定产业工人队伍建设改革工作的5年发展规划。他表示，从2019年到2021年，已筹集资金28亿元强力推进职业技能提升，开展职工技能提升培训100.9万人次。目前，云南省高技能人才总量已达130多万人，彰显了改革成效。

　　大力发展职业教育是云南省产业工人队伍建设改革的重要内容。《规划》提出，要全面推进产业工人素质提升，健全完善产业工人技能形成体系、技能培训体系、强化企业技能人才培养主体地位。到2025年，高职在校学生人数增加28.4万人以上，技工院校新增招生25万人以上，开展职业培训500万人次以上。

　　云南省教育厅党组成员、副厅长曾继贤表示，云南省教育厅将按照产改“十四五”规划推动基本建成职业教育强省，要一体化设计中职、高职、本科职业教育培养体系，推进不同层次职业教育纵向贯通、不同类型教育横向融通。要强化专科高职主体地位，建好现有3所国家级“双高”学校，集中建设5所省级“双高”院校和15个专业群。

　　此外，在推进改革创新方面，云南要实施职教“国际交流”计划，打造“留学云南”职教品牌，建设面向南亚东南亚的国际产业人才供给高地。