2月1日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，该省着力打造优势特色劳务品牌，引导农牧区劳动力有组织有规模转移就业。持续提升就业服务效能，全力做好重点企业用工服务，不断增强职业技能培训针对性实效性。2022年该省落实就业优先政策，全省城镇新增就业6.2万人，农牧区劳动力转移就业108万人次，高校毕业生登记就业率89.1%，城镇登记失业率1.5%。

　　据悉，青海省贯彻落实党中央“六稳”“六保”决策部署，全面落实稳经济一揽子政策和接续政策，加力推动落地见效，累计为企业减负20.38亿元，失业保险参保计划完成比例、稳岗返还受益率、技能提升补贴受益率等指标走在全国前列。同时坚持精准施策，保障大学生、农民工、就业困难人员就业，兜牢就业底线。

　　该省稳步推进企业职工基本养老保险全国统筹制度，统一农民工和城镇职工失业保险参保缴费办法，推进快递小哥参加工伤保险全覆盖，调整提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和工伤保险待遇。报请人社部确定西宁市为全国个人养老金先行试点城市，该省社保覆盖人数和基金规模持续扩大。

　　青海省推进职称制度改革，制定25个系列改革方案和42个配套评价标准，畅通乡村人才评价机制，出台职称评审管理办法，持续优化“阳光评审”的良好环境。深入实施职业技能提升行动，完善技能人才评价制度，开展“昆仑英才”计划技能人才项目，规范技能竞赛评价体系。完善表彰奖励和示范创建工作制度体系，规范项目活动监督管理，推动奖励工资、荣誉津贴等待遇落实。实现全省8项行政审批和182项公共服务事项100%“一网通办”、10个高频事项及53项重点业务提速50%。

　　该省强化劳动监察，出台专用账户管理细则和保证金实施办法，开展和谐劳动关系示范创建，提升调解仲裁质效，保障新业态从业人员合法权益，2022年累计为3.21万名劳动者追回工资4.67亿元。