“为做好农牧民转移就业工作，程昌盛同志坚决贯彻落实区党委、政府关于就业特别是农牧民就业工作的决策部署，紧紧围绕人力资源和社会保障工作总体思路，主动思考谋划、加强统筹协调、细化工作措施，认真推动落实组织输出、项目吸纳、基地稳定、品牌引领、培训促进、跨省就业等措施，有力有效推进了农牧民转移就业工作，在克服疫情不利影响下，2022年全区农牧民转移就业和劳务收入年度目标任务均超额完成。”自治区人社厅相关负责人高度评价负责农牧民转移就业工作的区人社厅政策法规处二级调研员程昌盛。

　　从2020年4月起就开始从事农牧民转移就业工作的程昌盛，连续三年推动实现全区农牧民转移就业主要指标任务超额完成。其间，他推动出台了促进农牧民有组织跨区域转移就业、加大技能培训力度、促进农牧民持续就业增收意见等政策文件，从产业发展、项目用工、就业补贴、技能培训等方面强化了政策保障；推进建立全区农牧民转移就业情况半月通报制度，加强工作调度，强化督促指导，压实工作责任；带队深入基层、深入群众，起草形成《全区农牧民转移就业工作调研报告》，为促进农牧民就业决策提供了参考。

　　程昌盛的事迹只是自治区人社厅上下贯彻落实区党委、政府决策部署的一个缩影。近年来，自治区人社厅深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，锚定综合考核各项指标，坚决扛牢稳就业、强保障、聚人才、促和谐重大民生职责，在养老、就业等领域创造性推出民生保障项目，高位、高速、高效推动重点民生实事项目，民生保障工作迈上新台阶。2022年，西藏人社领域年度各项主要指标全部超额完成，在全区综合考核中位列民生事业类第一名。

　　稳就业就是稳民心。自治区人社厅不断创新形式，突出做好稳就业工作，扩大就业创业增量，落实落细就业优先政策，坚决打好高校毕业生就业攻坚战，实行就业“包保”责任，创新开展“云考试”“云招聘”“云对接”，加强对岗位落实、招聘活动、就业服务等情况的跟踪监测，通过企业就业、基层就业、区外就业、自主创业等渠道，确保了高校毕业生就业形势总体稳定。同时，在区外建设完成18个就业联络服务站，创造性地开展组团式区外市场就业，有效破解了高校毕业生、农牧民“走出去就业难”的问题。

　　为招才引智，自治区人社厅不断完善“育、引、用、留”人才政策体系和工作体系，首次开展1112名县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，职称制度改革全面完成，西藏技师学院第一批毕业学员100%实现就业。

　　近年来，自治区人社厅深入实施劳动关系“和谐同行”行动，区管国有企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革取得阶段性成效，全区劳动人事争议案件处理及时、高效推进，线上智慧仲裁平台建设初显成效，劳动关系持续和谐稳定，欠薪案件持续动态清零，国务院第九次大督查将西藏根治欠薪长效治理体系建设作为典型经验做法予以通报表扬。

　　在复苏经济方面，自治区人社厅参与出台稳经济一揽子政策和若干临时性措施，及时兑现稳岗返还、一次性留工补助、一次性扩岗补助、创业补贴等政策资金3.1亿元，缓缴降低社会保险费5.54亿元，以强有力的政策为经济大盘减震赋能。

　　“保障和改善民生是一项长期工作，没有终点。我们要把保障和改善民生紧紧抓在手上，把人民安居乐业、安危冷暖放在更加突出位置，聚焦薄弱环节，化解难点堵点，推动各项民生工作落实落细，把‘民生愿景’变成‘幸福实景’。”自治区人社厅相关负责人如是说。