近年来，黄南藏族自治州委组织部深化干部人事制度改革，努力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

　　黄南州坚持把政治标准作为首要标准，对政治不合格的一票否决，坚决防止“两面人”进入领导干部队伍。坚持在基层一线培养、识别、考察、选用干部，先后有132名具有乡镇工作经历的干部提任到县级领导岗位，占比55%。注重专业配备，根据不同类型班子职责任务，统筹考虑干部教育背景、实践经历、岗位要求，为重点部门择优选配12名复合型“一把手”。根据各市县功能定位和发展方向，为一市三县政府班子配备熟悉经济发展、项目管理、现代农牧业、生态环保等方面工作的干部23名。优化班子结构，实施年轻干部精准选育计划，选拔40岁左右的县级年轻干部83名，积极选配女干部39名、少数民族干部160名。