为扎实开展全区职业技能培训工作，加强对培训质量和效果的监督检查，杜绝低效无效培训，切实提高各类补贴资金使用效率，近日，达孜区人社局以开展职业技能培训和评价专项整治工作为抓手，组织相关部门负责同志组成专项督导检查组对各乡（镇）、各村（居）开展专项督导检查。督导检查采取“看、听、查、谈、比”五举措的方式进行，为职业技能培训工作规范化、系统化和高质量发展“把脉问诊”。

　　以“看”的方式查不足。检查组对培训场地、安全设施、师资力量、培训管理等情况进行实地查看，确保各项培训工作规范有序开展，实地督导5家机构，7处场所。

　　以“听”的方式探全貌。检查组以“听”取工作汇报的形式对各乡（镇）、各村（居）人员、培训机构负责人对培训工作开展情况进行座谈交流，召开专项座谈交流会8场次。

　　以“查”的方式促整改。检查组本着“实事求是、严谨细致”的原则，通过查阅培训台账、学员考勤制度、培训内容等资料开展督查，查找培训工作中存在的问题和堵点难点，对个别培训出勤率低、学员考勤不到位等问题下令整改，排查相关台账40余套，发现不足2大类、5小类、6个方面。

　　以“谈”的方式找差距。在督导过程中，本着以“问计于民、问需于民、问效于民”的原则，与农牧民群众进行面对面交流，了解农牧民职业技能培训和高校毕业生就业工作中存在的困难、问题和需要改进的方面，征集到意见建议5条，分为3个类别。

　　以“比”的方式补短板。根据督导检查情况，将培训工作开展、指标完成、重点工作推进情况等方面进行量化比拼，营造“比学赶帮超”的良好氛围，进一步查找各乡（镇）、各村（居），各培训机构之间存在的薄弱环节，确保各项工作蹄疾步稳、你追我超、齐头并进且遍地开花。

　　通过座谈交流，不仅及时掌握了群众的思想动态，更密切了党群干群关系，为今后就业工作的有序开展奠定了坚实基础。

　　下一步，达孜区人社局将持续落实职业技能整治专项行动要求，加强职业技能培训监管检查，严把培训质量关，扎实推动专项行动走深走实，并一如既往地持续做好农牧民群众和高校毕业生就业相关工作。