山南市推动干部驻村安全管理见成效
自第二批主题教育开展以来,山南市坚持问题导向,高度重视驻村安全管理,将干部驻村工作安全整治作为重要任务来抓,坚持抓早抓小、抓常抓长,全力维护驻村领域各项安全制度见成效。
强化部署抓推动。山南市对全市驻村领域安全作出专项安排部署,明确压实安全责任、强化制度管人、强化安全意识教育、加强检查指导、改进工作作风5项具体举措,全市各县(区、市)驻村工作总领队、强基办、临时党支部紧跟推进,下基层抓反复、反复抓,确保各项安全管理制度落实到乡(镇)、村(居)和驻村干部个人。
务实举措抓落实。山南市深入开展驻村领域安全知识大教育,累计开展培训100余期,开展以案释法、以案示警专题研讨230余次,签订驻村领域安全管理责任书2400余份;开展驻村领域安全隐患大排查,针对驾驶私车驻村等4方面29个问题,深入开展自查自纠,12县(区、市)均出台车辆使用管理办法、车辆保障管理方案。加查县与共康公交营运有限公司合作,投入10辆车况良好、证照齐全车辆,配备专职驾驶员,建立调配机制;桑日县与沃德投资有限公司签订包车协议,加强7名专职驾驶员及车辆管理,保障驻村干部安全用车。
从严督导抓管理。山南市进一步严格落实驻村干部请示报告、请销假等制度,杜绝“两头跑”、脱岗漏岗等现象;健全“周报告、月调度、季研判”机制,建立视频会议机制,坚持每周对驻村工作队日常管理、纪律执行、整改落实情况等进行调度,确保人员、车辆、物资安全,推动驻村工作走深走实。
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