原标题：打好服务“主动牌” 为民办事“出实招”

　　“直播间的各位朋友，大家上午好！今天的直播带岗主要向大家推荐10家重点企业，共提供近70个岗位。”近日，在位于鞍山市人力资源和社会保障局六楼的直播间内，专业直播设备前坐着主持人和鞍山市人社局局长何可可，鞍山市“温暖秋冬”招聘季暨高校毕业生“直播带岗”专场正在举行。

　　“招聘2023届应届毕业生吗？”“这一职位需要会计从业资格证吗？”……这场由局长走进直播间宣讲就业政策的“直播带岗”活动一开播，就吸引了众多求职者的关注与参与。

　　“这种招聘方式很方便，内容也很丰富，仅凭一部手机就让我找到了心仪的工作。”陈铭泽充满感激地说。大学毕业回鞍山就业的他通过参与直播，顺利应聘到鞍山一家企业。

　　今年以来，面对严峻复杂的就业形势，鞍山市第一时间落实助企纾困政策，每季度确定一个主题，线上线下开展保用工促就业专项行动。同时，搭建起东北地区规模最大的校地联合促就业互动平台——鞍山校地联合促进就业平台，助力高校毕业生就业，开展“援企护航”攻坚战助企稳岗。截至10月末，鞍山市实现城镇新增就业人数达34139人，就业形势总体稳定。

　　“没有在窗口申报，也没有在网上申请，更没有提交任何申请材料，公司就收到了稳岗返还资金23.5万元，这样的服务让我们心里暖暖的。”谈起鞍山落实助企纾困政策的优质高效服务，鞍山神龙腾达工贸有限公司总经理徐晓华满口称赞，他们将把这笔资金用于员工的社保、培训、职业技能提升等方面，切实发挥稳定就业岗位的作用。

　　党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。何可可介绍，鞍山市人社局将把就业创业摆在更加突出位置，扎扎实实落实好稳就业各项政策，健全就业公共服务体系，下大力气推进做好职业技能提升行动，全力以赴帮扶困难群体就业，推动党的二十大精神在鞍山落地生根开花结果。

　　记者手记

　　就业是最大的民生。着力落实就业优先，如何体现“优先”？“优”于常规，勇于尝“先”。鞍山市人社局解锁新技能，开展线上“直播带岗”，领导带头走进直播间全力宣讲就业政策，帮企业找人力，助求职者找工作，这都是有益的“优先”尝试。

　　凡事预则立不预则废。打好服务“主动牌”，需要广大干部沉下身子、精准服务，切实做到作风最实。要第一时间了解企业和群众的所需、所急、所盼，精细化精准化解决烦心事、操心事、揪心事。更要具备过硬的专业知识和业务技能，随时能够拿出“几把刷子”，努力成为服务企业和群众的行家里手，不断寻找优化服务的更多支点，在新时代东北振兴上展现更大担当和作为。