记者从青海省黄南藏族自治州州委人才办获悉，近日，黄南州出台了《黄南州中长期人才发展规划》（以下简称《规划》）。《规划》聚焦人才发展“四新”路径，谋划全州人才工作总体路线，为推动新时代全州人才工作高质量发展奠定了基础。

　　据了解，《规划》对黄南州未来10年重点领域人才队伍建设指明总体方向，明确以统筹兼顾、整体开发为原则，以筑牢人才队伍基础、均衡优化人才队伍结构为核心，推进各类人才队伍整体、协调、可持续发展，促进人才规模、质量、结构与全局谋划相适应、相协调。

　　《规划》提出，将依托鲜明区域底色和资源禀赋，重点围绕高原特色畜牧业和种植业、中藏医药等优质资源统筹实施四类特色人才样板建设行动，开展重点专项人才引进，大力探索“揭榜挂帅”引才、“黄南优才”回归工程、名老专家返聘聚才引才模式，聚力打造具有黄南特色的引才样板。

　　《规划》对未来10年持续深化改革人才引育留用体制机制方面提出具体举措，明确将立足州情实际，创新区域人才发展举措，持续拓宽多元化柔性引才方式，按实际需要充分授权用人主体，健全科学的人才分类评价体系，构建有针对性的人才激励保障工作体系，最大限度调动、激发和释放人才活力。