近年来，香格里拉市总工会认真贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革的要求，从提升技能素质、做好法律援助、加强服务阵地建设入手，为产业工人全面发展提供高效服务，大力推动技能人才队伍建设。

　　抓实业务技能培训。该市总工会以提升产业工人技术技能素质为重点，结合实际举办各类技能培训班，广泛开展技能竞赛，提高产业工人技能。同时，根据农民工进城务工情况，在各乡镇组织电路安装取证、家政服务等培训，逐步完善农民工就业培训服务机制，努力把农民工培养成稳定就业的产业工人。

　　做好工会法律援助。该市总工会通过开展农民工法律知识讲座和竞赛、新就业形态劳动者权益状况调研等，提升产业工人的安全生产意识和维权意识，推进工会法律援助工作。另外，还为产业工人提供更多渠道、更便捷的社保公共服务，进一步完善医疗保险制度，维护职业健康权益，提升产业工人社会保障水平。依法建立工会劳动法律监督委员会，聘请香格里拉市人社局劳动监察员、香格里拉市法院工作人员担任香格里拉市总工会劳动争议纠纷在线调解员，协同州总工会在迪庆州工人文化宫、香格里拉市总工会挂牌成立“法院+工会”劳动纠纷前调解中心，建立工会+劳动监察双向联动机制，切实加大产业工人维权服务力度。

　　加强服务阵地建设。该市总工会提升和拓展工人文化宫、职工服务中心、“职工之家”、职工驿站的服务内容和服务能力，推进乡镇“职工之家”示范点建设，为产业工人提供技能培训、文体活动、健康咨询等服务。每年寒暑假开办爱心托管班，为产业工人解决后顾之忧。截至目前，已开办4期“会暖春芽”云南工会爱心托管班，共有358名职工子女参加。还着力培养一支技能型、创新型产业工人队伍，开展创业扶持，受理“贷免扶补”、创业担保贷款等，帮助产业工人就业创业。