西藏自治区人社厅党组坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，厅党组理论学习中心组精心组织学习，不断拓宽学习内容，创新学习方式，规范学习管理，提高学习效果，在厅系统营造了学习宣传贯彻党的十九大精神浓厚氛围。

一、示范带头，激发学习带动力

一是精心安排部署。厅党组理论学习中心组及时召开学习会，专题学习党的十九大报告，厅党组理论学习中心组成员、各处室负责同志围绕报告进行了热烈而充分的交流发言，同时对厅属各党组织、各单位学习宣传贯彻党的十九大精神进行了总体安排部署。二是研究制定学习方案。厅党组书记多次修改、审定学习计划，经厅党组研究印发了《区人社厅党组理论学习中心组学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，共安排了5个方面的学习专题和人社领域“6大学习研讨板块”；印发了《关于贯彻落实党的十九大精神的任务分工方案》，分解出3个方面共32项具体任务，进一步明确学习贯彻党的十九大精神的目标任务、学习内容、方法步骤、职责分工，确保厅系统学习贯彻工作持续用力见实效。三是发挥示范带动作用。厅党组理论学习中心组把党的十九大、自治区第九次党代会和九届三次全会精神纳入重点学习内容，中心组成员先学一步、学深一层，每次集中研讨学习前，由党组书记审定学习主题、学习资料、撰写发言材料，学习会上积极畅谈学习收获和体会，带头做好学习总结，督促检查中心组成员的学习情况，推动党组理论学习中心组成为全厅学习的领头羊，激发厅系统党员干部加强学习的原动力。四是厅领导带头宣讲。按照区党委的统一部署，厅党组成员全部到所在党支部宣讲学习党的十九大精神。同时，厅党组书记带领厅属相关部门同志深入日喀则市、那曲地区、昌都市8个驻村工作点，用通俗易懂的“沾泥土”“带酥油味”的语言，与农牧民群众面对面宣讲党的十九大精神和惠民政策，确保群众坐得住、乐意听、记得牢。

二、丰富形式，增强学习吸引力

一是明确中心重点学。厅党组理论学习中心组把学习党的十九大精神作为理论武装、党性修养的重要内容，引导中心组成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“两学一做”学习教育和“四讲四爱”主题教育实践活动，紧扣为民务实清廉目标，践行“三严三实”要求，坚持问题导向，在学懂弄通做实上下功夫，做到厚积而薄发，不断提升党员干部的战斗力。二是专家辅导集中学。邀请自治区党的十九大精神宣讲团成员为中心组成员及全厅党员干部职工进行党的十九大精神专题辅导，拓宽全厅干部职工学习贯彻的思路。同时，厅党组成员通过参加全区地厅级领导干部学习贯彻党的十九大精神专题研讨班的学习交流，对党的十九大精神有了更加清晰的认识、更加深刻的体会，特别是更加坚定了做好新时代人社工作的信心与决心。三是交流研讨深入学。围绕贯彻落实党的十九精神、推动人社工作上台阶，中心组把学习贯彻党的十九大精神与谋划推动人社工作有机融合、与抓党建促业务工作有机融合,开展就业、社会保障、人事制度改革、人才队伍建设、收入分配、劳动关系等6个专题研讨会，深刻剖析存在的问题，认真查找分析原因，从严制定改进措施，增强了干事创业、攻坚克难的信心。目前，厅党组会开展党的十九大精神专题学习3次，中心组集中学习研讨6次，中心组成员共撰写学习体会9篇，每名成员的学习笔记均超过了5000字。

三、学用结合，提高学习转化力

一是提升学习效果。每次集中学习前，厅党组理论学习中心组成员紧密围绕研讨主题认真思考，准备发言提纲，特别是结合工作中的难点疑点问题，在充分研讨的基础上注重总结出带理论性、规律性的学习心得体会。通过学习，中心组成员的“四个意识”不断增强，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，形成推动全区人社事业持续健康发展的强大动力。二是促进学用结合。厅党组在督促全厅党员干部认真学习领会党的十九大精神的基础上，注重学习贯彻与业务工作的结合，开展了“党的十九大精神知识测试”“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”主题演讲比赛等活动，通过以考促学、建言献策等形式检验了党员干部学习效果。三是以实践活动深化学习成果。围绕党的十九大关于全面从严治党的重大部署，组织全厅县处级以上领导干部到自治区监狱开展现场廉政警示教育，深化领导干部对全面从严治党的认识；组织全厅干部职工观看了《贪欲·黑洞——黄羽天违纪违法案件警示录》，进一步强化党风廉政教育。

四、成果转化，提升学习产出力

厅党组按照党的十九大对新时期人社工作提出的新的更高要求，根据区党委提出的正确处理好“十三对关系”的指示精神，坚持问题导向，深入学习研讨，开展专题调研，及时总结成果，提出了“八促八进”的工作思路。一是促党建主业巩固深化，在服务引领新时期人社工作创新发展上取得新进展。以推进党建标准建设为契机，着力提升机关党建科学化、标准化、规范化水平；持续改进工作作风，深入开展窗口单位“作风建设巩固提升年”活动。二是促就业更充分高质量，在推动市场主导就业、解决结构性矛盾上取得新进展。实施更加积极就业创业政策，特别是以高校毕业生为重点的就业创业，不断扩大就业规模，拓宽就业渠道，实施就业援藏，提升就业质量。三是促社保扩面提质增效，在兜底线、织密网、建机制上取得新进展。社会保障政策体系不断完善，实施全民参保计划，社会保险待遇水平不断提升。四是促人才强区服务发展，在招才引智造就高层次人才队伍上取得新进展。深入推进西藏职称制度改革工作，大力开展人才引进工作，发挥职能作用，为医疗、教育人才“组团式”援藏工作提供更好服务。五是促人事制度改革深化，在公务员管理、事业单位改革、军转干部安置上取得新进展。加强公务员队伍建设，事业单位岗位设置稳步推行，聘用制度推行面不断扩大，人事管理进一步科学化、规范化。六是促收入分配合理有序，在全民共享发展成果提升获得感上取得新进展。进一步健全工资收入分配制度，完善国有企业负责人薪酬制度改革相关配套政策，工资集体协商覆盖范围不断扩大，企业工资决定机制和正常增长机制不断健全。七是促劳动关系和谐亲善，在治理欠薪和调处矛盾纠纷上取得新进展。从维护社会大局持续和谐稳定高度出发，不断完善协调劳动关系三方会议制度和农民工工资支付保障制度，推动治理欠薪工作进入制度化、规范化阶段。八是促基础工作规范提升，在提高保障支撑能力上取得新进展。稳步推进“十三五”项目建设，加强信息化建设，相关业务数据实现区、市（地）、县、乡四级共享，打造西藏“数字人社”。经办服务水平不断提高，“一制四化”经办模式更为优化。