招聘会现场。

　　近年来，西藏就业部门通过大力促进重点群体就业、面对面服务、加大政策落实力度等多种举措，千方百计稳定和扩大就业，为更多劳动者提供就业岗位和就业服务，同时，破解用工单位招工难题。数据显示，2021年，西藏农牧民转移就业69.3万人，实现劳务收入58.1亿元，市场化就业模式基本形成，就业形势持续稳中向好、稳中有进。

　　定期举办招聘会　

　　为双方搭建交流平台

　　4月12日下午，求职者刘斌在西藏公共就业招聘网上浏览招聘信息。刘斌今年25岁，4月初，他从成都来拉萨找工作，由于没找到合适的工作，暂时居住在拉萨的一家青年旅社。刘斌告诉记者，他最近几天一直在网上看招聘信息，有时候也会到大街上转转。听说最近有招聘会，他连忙向记者打探招聘会的时间和地点。

　　“为了给求职者和用工单位搭建交流平台，在无特殊情况下，我们每周五会定期组织用人单位在西藏人力资源市场举办招聘会，每月还会举办一次大型的专项招聘会。”自治区就业服务中心市场与创业服务处相关负责人说，有招工需要的用工单位可以提前报名，求职者可以在招聘会当天到现场与用工单位交流，招聘信息会通过媒体和西藏人力资源服务协会微信公众号发布，求职者可提前了解岗位信息。

　　记者了解到，每次招聘会现场，自治区就业服务中心还会设立招聘咨询服务台，为求职者提供全方位的就业咨询、职业指导、就业创业、职业技能培训等相关宣传和服务。

　　出台政策性文件

　　帮扶高校毕业生就业

　　稳就业重点要稳高校毕业生就业，自治区出台了一系列促进高校毕业生就业的政策措施。该负责人表示，近年来，西藏不断强化企业吸纳就业主体作用，全方位对接铁路、航空、金融等行业部门，面向驻藏央企、大型国企、民营企业，多方征集适合高校毕业生就业的优质岗位资源，每年发布各类优质企业岗位均达到了2万个以上，2021年已发布各类企业岗位30055个，确保了岗位供给充足。

　　近年来，自治区党委、政府先后制定出台了《西藏自治区就业资金实施细则》《西藏自治区关于进一步促进高校毕业生就业的政策措施》等政策性文件，从工资补贴、培训政策、就业政策、技能提升、吸纳奖补等各个方面支持高校毕业生多渠道灵活就业，多措并举构筑起高校毕业生市场就业、公职岗位就业、区外就业、基层就业、自主创业“多位一体”的就业格局。

　　此外，按照政策规定，企业吸纳西藏籍高校毕业生就业将对企业按照相关标准进行奖励，同时还可以享受税费优惠。

　　完善政策体系

　　促进创业和就业工作

　　西藏就业部门及时梳理企业和工程项目用工需求，安全、有序做好劳务供需对接，优化企业用工服务，加大稳岗扶持力度；同时，大力推行“线上培训＋以工代训”，“线上＋线下”招聘。今年以来，仅自治区就业服务中心就已经组织举办了9场“线上＋线下”招聘会。

　　该负责人表示，近年来，西藏城乡公共就业服务能力得到较好提升，高校毕业生“多位一体”的就业格局不断拓展，农牧区劳动力转移就业组织化程度日益提升，区内外就业信息渠道更加通畅，城乡劳动者技能素质明显提升，人民群众在就业工作中的获得感更趋增多。

　　下一步，西藏将进一步完善促进就业创业政策，精准有效落实就业创业扶持资金，把提高群众劳动素质作为重要抓手，充分发挥职业技术教育、技能技工教育、各类实训基地等平台作用，广泛开展订单式培养和校企联合培养，大规模培养技能型人才。同时，在就业创业方面，强化组织保障，努力形成全社会共同促进就业创业的强大合力。