“无论身处什么岗位，大家都要绷紧廉洁自律这根弦，确保用对用好手中权力，切实为人民群众办实事解难题。”近日，湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩县晓关侗族乡纪委对12名新任职中层干部开展集体廉政谈话。

　　为切实加强党员干部的教育监督管理，把好干部岗前履职“起步关”，宣恩县纪委监委坚持挺纪在前，将廉政谈话作为干部调岗任用、提拔重用前的“必选动作”，按照“逢用必谈”“逢进必谈”“逢提必谈”的“三必谈”原则，采取“一对一”谈话、集体座谈等方式，为新任职干部上好廉洁履职“第一课”，切实增强拒腐防变“免疫力”。

　　同时，该县纪委监委将廉政谈话作为日常监督的重要手段，坚持紧盯关键少数、关键节点、关键岗位，通过常态化、全覆盖、针对性的廉政谈话，梳理排查各类权力事项及廉政风险点，查找苗头性、倾向性问题，注重抓早抓小、防微杜渐，确保把廉政风险隐患消除在萌芽状态，教育引导党员干部廉洁从政、廉洁用权，持续营造风清气正的干事氛围。

　　2022年以来，该县纪检监察系统已开展廉政谈话200余次，发现并及时提醒纠正苗头性、倾向性问题568个。

　　“接下来，我们会立足教育、着眼防范，不断前移监督关口，以常态化、无缝隙、全覆盖的廉政谈话为切入点，做实做细日常监督和廉政教育，为党员干部扣好‘廉洁扣’。”该县纪委监委相关负责人表示。（廖红梅、黄嘉）