江苏省无锡市新吴区探索外向型高新区党建新路径

　　为高质量利用外资提供坚实保障（新时代新征程新伟业）

　　“我今天为大家讲解的主题是如何当好新时代产业工人……”作为当天的“红色播音员”，党的二十大代表、电装天电子（无锡）有限公司党支部书记袁彩凤忙前忙后，分发宣传手册，解读重难点——一列普通的班车，霎时间成为流动的党建学习课堂，车厢内讨论声此起彼伏，学习氛围高涨。

　　在江苏无锡新吴区，这种组织生活会在外企里时常可见。产业工人居住较为集中，员工大多搭乘固定班线通勤，鉴于此，新吴区将企业班车打造成党建阵地，定期开展主题宣讲活动。

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。

　　1995年，新吴区第一个外资企业党支部成立。如今辖区内共有外企党组织248个、覆盖外企党员近7000名。经过20多年的实践、创新，新吴区探索出一条外向型高新区党建工作的全新路径，为更高质量利用外资提供了坚实保障。

　　党员冲锋在前，起到模范带头作用

　　2022年12月15日下午3时，新吴区索尼数字产品（无锡）有限公司会议室内，一年一度的工资集体协商会议正在举行。经过45分钟的协商，公司决定再按照一定的比例增加一线职工的年终奖。

　　“党组织在协商中发挥了关键作用。”公司党委书记吴圣法说，5名职工代表中，有4名党员，在协商谈判前，党委专门召开党委会，听取职工们的意见，并形成方案。正是有了代表广大职工利益的方案，才能推动协商顺利进行。

　　“在新吴区，随着党建工作的逐步推进，党员活跃在一线，对外企的生产经营起到了积极作用，受到了外资方的肯定。”无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国说。

　　“公司刚进驻无锡时，在生产经营上遇到过不少难题，但无论是在研发实验室，还是生产车间里，党员都冲锋在前，起到了模范带头作用。”无锡阿尔卑斯电子有限公司党委书记殷建虹说，在党组织引领下，阿尔卑斯公司逐渐形成了迎难而上的良好工作氛围。如今，外方管理层都积极支持党组织在公司举办各种活动。

　　前不久，受新冠疫情影响，无锡村田电子有限公司很多岗位缺员严重。关键时刻，公司党委迅速组织召开了会议，发动党员紧急顶岗，有的支援到食堂里给员工们打饭，有的到一线当起了临时操作工……“党员加班加点，帮着公司顺利渡过了难关。”公司日方总经理感慨地说。

　　“新吴区在推动外企党建工作时，引导党员亮身份、亮担当。”新吴区委常委、组织部部长韩杨说。目前，新吴区外企中高管理层担任党组织书记占比达到80%以上，已经形成“党建助力企业发展，企业支持党建工作”的良好局面。

　　建立“专职党建指导员”队伍，为外企党建提供支持

　　“一个90后小姑娘，为了能把党组织扎根在外企，一讲就是1个多小时，我这个80后党员被她的真诚和负责所感动。”阿里斯顿热能产品中国有限公司党支部书记周静很有感触。

　　周静口中的90后小姑娘沈君艳是新吴区的党建指导员。为了加强对辖区内外资企业党建工作的指导，2018年，新吴区推出专职党建指导员制度，引入“专业团队”，社会化选聘48名“两新”组织专职党建指导员，定向培训外企党务工作者127名，形成1名专职党建指导员+多名外企党务工作者的“1+N”指导模式，覆盖外企单位503家，为外企党建工作提供专业支持。

　　2019年，周静担任公司党支部书记。一开始，周静感觉到外资企业党建工作专业化水平还是相对比较薄弱。2020年下半年，区委组织部选派的专职党建指导员沈君艳来到公司后，这一局面很快得到改变。

　　“每次遇到难题或疑惑时，沈君艳都会第一时间上门提供指导。”周静说。“组织架构怎么建”“员工入党如何走流程”“活动经费哪里出”……沈君艳整理了一本“党建手册”，把党建工作的各个环节和流程，手把手地教给大家。现在，阿里斯顿公司的党建工作进步很快，党支部在企业的影响力不断提升。2021年建党百年之际，党支部发展了两名新党员，其中一名是企业高管甘超云。“通过党建指导员的带动，我有信心将党建工作越做越好。”周静说。

　　在新吴区，“有困难，就找专职党建指导员”，这成为外企党组织的共识。专职党建指导员通过企业走访，持续跟踪和实时指导，将服务送上门，畅通了“外企党组织—区委组织部”沟通渠道。正是有党建指导员的指导，每年在外企发展的党员人数都有很多。2021年，该区各级党组织在外企发展了150多名党员，2022年发展了77名党员。

　　推出“党建之友”制度，凝聚外企党建合力

　　“我志愿加入中国共产党！”2021年7月1日，阿里斯顿公司的会议室里，甘超云握起拳头，双目凝视党旗，庄重宣誓。每次回忆起那个场景，甘超云都感到特别神圣。

　　甘超云在阿里斯顿公司工作已有20年时间，目前担任公司热水器事业部中国研发总监。这些年来，公司党建工作开展得如火如荼，党员们在各个岗位发光发热，这让他深受感染，便向党组织提交了入党申请书。

　　“写思想汇报时，我向党支部袒露了自己的心路历程。”甘超云说，2021年，在建党百年之际，甘超云光荣地加入中国共产党。入党后，甘超云在公司里佩戴着党员徽章，主动亮明身份，在大家有困难时第一时间伸出援手。如今，在企业职工眼中，甘超云不仅承担着公司的技术研发管理工作，也是一名勇挑重担、冲锋在前的“尖兵”。

　　党的二十大报告中提出“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员”。新吴区委“两新”工委副书记李彬介绍，近年来，随着越来越多的外资企业员工被吸收到党组织来，企业管理高层担任外企党组织书记的比例不断提升。

　　在无锡高新区（新吴区）的民生大厦18楼的党建活动室里，放着一个个“党建之友”荣誉牌。

　　“外企党建只有与企业发展紧密结合，才能扎下深根，进而迸发勃勃生机。”韩杨说，新吴区创造性地推出“党建之友”制度，对相关外企高层管理人员特别是外籍人员颁发“党建之友”荣誉奖项，推动党建工作深入开展。

　　富士通将军中央空调（无锡）有限公司总经理饭岛洋就是“党建之友”。在疫情防控期间，党员先锋队冲锋在前，为员工们发放抗疫物资、在食堂为员工义务服务，以最快的速度恢复企业生产。“从这些中国共产党员身上，我看到中国发展的密码。”饭岛洋对“党建之友”这个荣誉很是珍惜，也经常参加公司的党建活动。据了解，近年来，新吴区高标准推选了40名外企高级管理层作为“党建之友”，有序形成“资方认同、支持党建”的良性循环。

　　“在党的二十大精神指引下，我们将继续提升组织覆盖，完善好党建平台，进一步推动形成外企服务区域经济社会高质量发展的良好局面。”韩杨说。