就业是民生之本。市委深改委“接诉即办”改革专项小组将“重点群体就业问题”纳入2023年“每月一题”计划，市人力资源和社会保障局针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业面临的求职、办事、维权等困难问题，与市教委、市退役军人事务局、市残联、市总工会等多部门以及十六区协同联动，明确工作目标、任务，有序推进各项工作。

　　应届毕业生当上了乡村振兴协理员

　　今年夏天，家住昌平区延寿镇的冯玉豪从北京农学院毕业了。他学的是旅游管理专业，一直到毕业离校，仍没有落实工作。7月的一天，他接到了昌平区人力社保局高校毕业生服务专员的电话，“从他们口中我才知道原来户籍地有专门面向高校毕业生的就业帮扶，这项服务能一直陪伴我，直到找到满意的工作。”在离校找工作的日子里，区里和镇里的工作人员会不定期地联系冯玉豪，为他推荐工作岗位。

　　“咱们北京有个乡村振兴协理员的项目，是专门面对本地应届高校毕业生的招聘项目，你的条件正符合要求，而且延寿镇就有岗位正在招聘……”对方推荐的乡村振兴协理员岗位让冯玉豪眼前一亮。

　　作为一名在农村土生土长的孩子，冯玉豪在人力社保局工作人员的指导和鼓励下，决定报名参加乡村振兴协理员的考试。从报名到笔试、面试，工作人员为他解释了不懂之处，终于在今年9月，小冯成功入职，投入到建设家乡的队伍中。

　　在昌平，这样的高校毕业生服务专员有1129人，他们为困难家庭毕业生提供“私人订制”服务，已经实名帮扶813名高校毕业生解决就业困难。

　　需要进行实名帮扶的高校毕业生毕竟只占少部分，大部分毕业生则通过“英才聚昌”系列选聘活动走上工作岗位。

　　昌平区人力资源和社会保障局党组书记、局长齐俊国介绍，昌平区高度重视高校毕业生就业工作，充分发挥驻昌高校多、人才资源富集等区域优势，以服务驻昌高校、高校毕业生及重点企业发展为根本，不断擦亮“英才聚昌”品牌、完善就业实习见习体系、健全高校毕业生就业服务长效机制，扎实促进高校毕业生高质量充分就业。

　　2023年，昌平生源高校毕业生共3737人，已实现就业3654人，就业率达97.78%，14名困难家庭高校毕业生已全部就业。

　　大兴农民在家门口林场上班了

　　大兴区礼贤镇的李振山跟土地打了半辈子交道，后来赋闲在家，偶尔打打零工维持基本生活。

　　大兴区人力社保局通过“家门口智慧就业服务”系统，精准识别到李振山尚未就业参保的信息，并派单至李振山所在村的就业服务专员魏红飞那里。随后，镇村两级就业服务专员专程登门对李振山进行“家访”。李振山说，他除了种地，也不会其他的本事，挺想在家门口工作，但又不清楚自己能干点儿什么，也担心自己干不了。

　　“有就业意愿但没有就业目标，自身就业条件不足、年龄大、技能单一、求职信心不强。”总结出李振山的特点，魏红飞根据分类分级服务规范将他定位到“未参保农村劳动力-三级服务-较难帮扶”类别，并结合系统自动生成的“一人一策”服务套餐开展精准帮扶。

　　魏红飞根据李振山所说的“离家近”的想法，通过“家门口智慧就业服务”系统检索周边5公里全部就业岗位，发现这里有一家林场正在招聘护林员，李振山的条件正好符合。

　　这条招聘信息被一键推送到李振山的手机上。收到岗位推荐信息后，李振山非常满意。但他已经52岁了，连简历都不会做，更不要说网上申请了。魏红飞直接找到了林场，带着李振山实地了解工作环境，现场进行一对一指导，为面试做好了充分准备。

　　在区、镇、村三级专员的共同努力下，“闲不住”的李振山在新的赛道上为打造绿色机场新标杆忙碌了起来，生活又有了新的光彩。

　　自《大兴区重点群体分类分级就业服务规范》实施以来，已累计服务重点群体达8万人次，促进1.9万名城乡劳动力实现就业。

　　今年帮扶5万名本市农村劳动力就业参保

　　北京市人力社保局党组成员、副局长吴晓军介绍，今年以来，全市促进城乡就业困难人员就业17.9万人，帮扶5万名本市农村劳动力就业参保，面向企业职工和重点群体开展培训137.7万人次，北京生源高校毕业生就业去向落实率为96%。12345受理的多件相关投诉举报案件全部予以回应。

　　“下一步，我们仍将继续借助‘每月一题’工作机制，加强与市、区政府部门的协同配合，在促进重点群体就业的同时，进一步提升就业质量。”吴晓军说。

　　就业是民生之本。市委深改委“接诉即办”改革专项小组将“重点群体就业问题”纳入2023年“每月一题”计划，市人力资源和社会保障局针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业面临的求职、办事、维权等困难问题，与市教委、市退役军人事务局、市残联、市总工会等多部门以及十六区协同联动，明确工作目标、任务，有序推进各项工作。

　　应届毕业生当上了乡村振兴协理员

　　今年夏天，家住昌平区延寿镇的冯玉豪从北京农学院毕业了。他学的是旅游管理专业，一直到毕业离校，仍没有落实工作。7月的一天，他接到了昌平区人力社保局高校毕业生服务专员的电话，“从他们口中我才知道原来户籍地有专门面向高校毕业生的就业帮扶，这项服务能一直陪伴我，直到找到满意的工作。”在离校找工作的日子里，区里和镇里的工作人员会不定期地联系冯玉豪，为他推荐工作岗位。

　　“咱们北京有个乡村振兴协理员的项目，是专门面对本地应届高校毕业生的招聘项目，你的条件正符合要求，而且延寿镇就有岗位正在招聘……”对方推荐的乡村振兴协理员岗位让冯玉豪眼前一亮。

　　作为一名在农村土生土长的孩子，冯玉豪在人力社保局工作人员的指导和鼓励下，决定报名参加乡村振兴协理员的考试。从报名到笔试、面试，工作人员为他解释了不懂之处，终于在今年9月，小冯成功入职，投入到建设家乡的队伍中。

　　在昌平，这样的高校毕业生服务专员有1129人，他们为困难家庭毕业生提供“私人订制”服务，已经实名帮扶813名高校毕业生解决就业困难。

　　需要进行实名帮扶的高校毕业生毕竟只占少部分，大部分毕业生则通过“英才聚昌”系列选聘活动走上工作岗位。

　　昌平区人力资源和社会保障局党组书记、局长齐俊国介绍，昌平区高度重视高校毕业生就业工作，充分发挥驻昌高校多、人才资源富集等区域优势，以服务驻昌高校、高校毕业生及重点企业发展为根本，不断擦亮“英才聚昌”品牌、完善就业实习见习体系、健全高校毕业生就业服务长效机制，扎实促进高校毕业生高质量充分就业。

　　2023年，昌平生源高校毕业生共3737人，已实现就业3654人，就业率达97.78%，14名困难家庭高校毕业生已全部就业。

　　大兴农民在家门口林场上班了

　　大兴区礼贤镇的李振山跟土地打了半辈子交道，后来赋闲在家，偶尔打打零工维持基本生活。

　　大兴区人力社保局通过“家门口智慧就业服务”系统，精准识别到李振山尚未就业参保的信息，并派单至李振山所在村的就业服务专员魏红飞那里。随后，镇村两级就业服务专员专程登门对李振山进行“家访”。李振山说，他除了种地，也不会其他的本事，挺想在家门口工作，但又不清楚自己能干点儿什么，也担心自己干不了。

　　“有就业意愿但没有就业目标，自身就业条件不足、年龄大、技能单一、求职信心不强。”总结出李振山的特点，魏红飞根据分类分级服务规范将他定位到“未参保农村劳动力-三级服务-较难帮扶”类别，并结合系统自动生成的“一人一策”服务套餐开展精准帮扶。

　　魏红飞根据李振山所说的“离家近”的想法，通过“家门口智慧就业服务”系统检索周边5公里全部就业岗位，发现这里有一家林场正在招聘护林员，李振山的条件正好符合。

　　这条招聘信息被一键推送到李振山的手机上。收到岗位推荐信息后，李振山非常满意。但他已经52岁了，连简历都不会做，更不要说网上申请了。魏红飞直接找到了林场，带着李振山实地了解工作环境，现场进行一对一指导，为面试做好了充分准备。

　　在区、镇、村三级专员的共同努力下，“闲不住”的李振山在新的赛道上为打造绿色机场新标杆忙碌了起来，生活又有了新的光彩。

　　自《大兴区重点群体分类分级就业服务规范》实施以来，已累计服务重点群体达8万人次，促进1.9万名城乡劳动力实现就业。

　　今年帮扶5万名本市农村劳动力就业参保

　　北京市人力社保局党组成员、副局长吴晓军介绍，今年以来，全市促进城乡就业困难人员就业17.9万人，帮扶5万名本市农村劳动力就业参保，面向企业职工和重点群体开展培训137.7万人次，北京生源高校毕业生就业去向落实率为96%。12345受理的多件相关投诉举报案件全部予以回应。

　　“下一步，我们仍将继续借助‘每月一题’工作机制，加强与市、区政府部门的协同配合，在促进重点群体就业的同时，进一步提升就业质量。”吴晓军说。