2019年西藏山南市围绕民生为本、人才优先，惠民生与促发展相结合，全力以赴稳就业、惠民生、保稳定、助脱贫，圆满完成了各项目标任务。全年城镇新增就业6209人，城镇登记失业率2.3％，应届高校毕业生就业率达99%。各项社会保险参保26.29万人次，社保基金运行总体安全平稳。 记者 次吉

　　应届高校毕业生市场就业2520人

　　山南市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）相关负责人介绍，人社局积极落实就业政策，建成12个县区劳务品牌，组建629个农民工（务工）联队，有序组织8.46万人、17.8万人次农牧区富余劳动力规模转移，创收4.5亿元。将产业订单式、岗位定向式、以工代训式培训作为职业技能培训的突破口，实施项目评审制度，投入培训资金3149万元，培训各类劳动力721人。实施“八个一批”就业创业扶持政策，建立山南市高校毕业生创业项目库，设立武汉和合肥市就业援藏办事处，开发援藏事业单位岗位78个。培育“众创空间”3个，建成山南市高校毕业生创业成果展厅，举办首届高校毕业生就业援藏专场招聘会，组织35名高校毕业生开展创业培训。应届高校毕业生市场就业2520人，占就业总数的80.69%，同比增长48.76%。全民参保计划全面推进。

　　据介绍，山南市人社局深入实施“十大民心工程”，为年满60周岁及以上城乡居民每人每月发放30元的地方补贴，推进农牧民参保人员精准扩面；完成社会保障卡综合应用服务平台一期建设，二期正扎实推进。初步形成了手机APP掌上服务系统、自助终端服务系统、社保卡综合应用平台、云监控管理平台四位一体的智慧服务体系。截至目前，累计发放（激活）社保卡29万余张。启动社会保险基金管理风险防控专项行动和第三方审计，基金运行整体平稳有序。

　　为农民工解决拖欠工资8227.31万元

　　山南市人社局深入实施“护薪”行动，开通拖欠农民工工资争议仲栽“绿色通道”，运用“两调一裁”办案方法，分类处理各类争议案件21起，结案21起，涉及金额255.8万元。推进“互联网+调解仲裁”工作，在线办案率达100％。全面落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任和社会共抓责任，全面推行农民工实名制管理、工资专用账户管理、工资银行代发、工资应急周转金、工资保证金“五个全覆盖”，受理案件171起，结案171起，实现欠薪案件动态清零，为5920名农民工解决拖欠工资8227.31万元，486家企业缴纳农民工工资保证金5202.36万元，为160家建筑施工企业退还保证金4620.12万元，受理保函206家，金额5062.75万元，开设工资专户265户，借记卡发卡数9880张，代发7580人次，代发金额12560.75万元，将2家失信企业列入拖欠农民工工资“黑名单”，推送5家A级施工企业、5家B级施工企业和2家C级施工企业，向公安机关移送2起拒不支付案件。