今年以来，日喀则市仁布县然巴乡以“三个坚持”为抓手，积极探索推动村“主干”到乡级部门跟岗学习活动，切实为村干部落实党建责任、抓好乡村振兴工作“加油充电”。

　　然巴乡坚持以“人”搭台，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面摸底调查村“主干”基本情况和日常工作中的缺点不足，按照因“人”制宜、按“需”配岗原则，通过个人自荐、驻村工作队推荐、科室负责人集中研究推荐方式，确定村“主干”跟岗学习科室和岗位，帮助其成长为党建工作的业务好手、乡村振兴的行家里手。坚持以“岗”提能，明确村干部“学什么”，根据实际先后分2个批次，合理安排全乡10名村“主干”选派到乡党建办、乡村振兴办、综治办、环保办等科室进行跟岗学习和岗位锻炼，促进跟岗村干部在学中干、在干中学，全面提升村干部工作落实能力。

　　坚持以“鉴”促验，把村干部学习成效作为检验跟岗工作实效试金石，围绕政治表现、任务落实、学习成效、廉洁自律、遵纪守法五个方面，采取测评方式，集中开展跟岗学习民主测评和成效鉴定，把测评鉴定结果与村干部评优评先和奖惩约束直接挂钩，真正在基层营造学与不学不一样、干与不干不一样、干好干坏不一样的工作氛围，进一步提振村干部奋进新征程、建功新时代的精气神。