成都市武侯区召开第六批对口支援工作队进驻白玉县行前动员会。成都市武侯区委宣传部供图

　　“此次培训课程丰富、内容聚焦，让我及时增加了岗位知识储备，提升了自身素质修养，掌握了基本工作方法，为今后工作实践指明了方向，打牢了坚实的理论基础。”培训会议上，白玉县赠科乡洛巴村新任委员扎西朗杰说。

　　近年来，成都市武侯区持续深化人才帮扶协作机制，在狠抓对口帮扶干部人才能力素质提升的同时，持续强化受扶地干部人才素质培养，采取“请进来”与“走出去”相结合，通过组织开展顶岗锻炼、交流培训、专项提升等培养模式，助力四川省甘孜州白玉县干部队伍实现从“输血”向“造血”的转变。

　　培训提能强素质

　　尽管空气中仍弥漫着丝丝寒意，但武侯区会议中心的培训室内，学员们正在热火朝天地讨论着。这是武侯区委组织部、区委党校为第六批25名对口帮扶干部人才量身打造的一期专题培训，目的就是“充电蓄能”。

　　“想不到区委、区政府如此关心我们帮扶干部！不仅安排了大咖授课、互动交流，还精选那么多现场教学点位。”武侯区第六批对口帮扶队员康青山兴奋地说。

　　专题培训班上，队员们就如何开展防止返贫动态监测帮扶、民族高寒地区农业特色产业发展等问题展开学习讨论，全面提升大家的业务素养和工作能力；通过参观悦湖新材料科技中心、城市更新改造项目和文创公园，让大家领略到前沿科技力量与城市社区更新建设的先进成果；通过瞻仰蒲江成都战役纪念馆，回顾那段红色峥嵘历史，坚定了队员们投身对口帮扶伟大事业的信心决心。

　　接收挂职拓视野

　　对兽药经营监管检查做什么？兽药电子追溯系统怎样操作？“两项改革”后半篇文章如何作答？带着这些问题，白玉县农牧科技局干部刘进来到武侯区水务局农业农村科挂职锻炼。这是武侯、白玉两地组织部门优化人才培养的具体举措。两个月多来，刘进与挂职单位同事一起工作学习，心中的疑问也渐渐有了答案。“武侯区汇聚了众多的兽药经营企业，通过与大家开展例行的监管检查交流，让我对兽药管理、信息追溯系统操作使用比较熟悉了，回去后，我将把挂职期间学到的兽药管理经验运用到工作中。”刘进说。

　　与刘进到武侯区挂职锻炼不同，来自白玉县统计局的其麦四郎则是参加由武侯区发改局、新经济局等四部门组织的、赴广西开展党性教育专题培训。

　　“黄文秀脱贫攻坚精神让我深受触动，回到白玉后，我将把我领悟到的‘弘扬文秀精神，铭记初心使命’与我局干部进行座谈交流，它也将成为我今后努力工作的新动力，为巩固白玉脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接努力做好统计工作。”在参加完黄文秀烈士纪念馆后，其麦四郎动情地说。

　　近年来，武侯区通过搭建跟班挂职、外出培训等学习交流平台，及时将知识技能、管理方式及乡村振兴优秀做法等先进理念融入到白玉干部的思想中，全面助力白玉干部人才队伍知识视野拓展与思维理念提升。

　　头雁引领助振兴

　　“乡村振兴，离不开人才的引领作用。”谈到人才帮扶，白玉县委常委、副县长、武侯区第六批对口帮扶工作队领队蔡敏有着自己的独特见解。他说，做好乡村振兴工作，乡村是“主战场”，人才队伍是关键点，必须深耕乡村人才成长的肥沃土壤，锻造“头雁”队伍，才能真正激发乡村人才热爱乡村、投身乡村、建设乡村的无限动能。

　　为帮助白玉培养一批留得住的干部人才队伍，2021年，武侯区投入资金130万元专项用于白玉干部人才培训工作，先后组织各类学习培训5期，597名干部人才从中受益。培训主要围绕锻造干部队伍、赋能乡村振兴展开。其中，培训新任村“两委”干部302名，占比50.58%；培训乡村振兴驻村工作队员165名，占比27.64%，为白玉乡村振兴全面推进锻造了一支活力足、能力强、动力大的带头人队伍，为推动乡村振兴提供了坚强组织保证。

　　在谈到2022年对口帮扶工作时，蔡敏说，今年武侯区将继续聚焦白玉干部人才队伍“智志”帮扶，持续协调推进武侯-白玉两地干部人才顶岗锻炼和交流培训的体制机制规范化、制度化，落实人才培养帮扶资金投入，从产业发展、基层治理、美丽乡村建设等方面助力白玉乡村振兴走深走实，取得实效。