今年以来，迪庆州各级根治拖欠农民工工资工作领导小组以维护劳动者合法权益为宗旨，紧紧围绕保障农民工工资支付工作重点，压实工作责任、强化制度措施、深化依法惩戒，综合施策做好根治欠薪工作，全力维护农民工合法权益。

　　完善各项制度。在工程项目立项、开工之际落实好各项制度，确保务工农民工实行实名制，农民工工资保证金如数缴纳，从源头上预防欠薪问题。在项目开展过程中，监管部门采取创新手段，对用工企业的劳动考勤、工资支付、欠薪投诉等环节进行细致的实时监管。年初，迪庆州成立治欠工作督导检查工作组，到各县（市）治欠办、相关行业主管部门和在建项目工程实地，开展根治拖欠农民工工资工作督导检查，现场提出整改意见建议和整改要求，及时消除问题隐患。同时开展1轮3场次普法强基补短板法治宣传暨“六制一金一表”制度培训，规范工程建设领域劳动用工管理和工资支付行为，杜绝欠薪问题出现。

　　开展专项行动。今年，迪庆州开展突出矛盾风险“大排查”化解专项行动，加强前端预防。分别对各县（市）、区工程建设领域的25个在建工程实地督导检查，全州各级劳动保障监察部门共主动检查用人单位87户次；全州各级有关部门以开展打击“黑职介”、打击虚假招聘、打击就业歧视、打击侵害劳动者人身财产权益行为为重点的专项行动，清理整顿人力资源市场秩序专项行动，规范用工秩序。全州共检查人力资源服务机构7户、用人单位1335户。组织开展对全州范围内所有政府和国企项目进行联合排查行动4批次，召开重点欠薪问题（隐患）分析研判会1轮3批次，以此加强重点领域监管。截至目前，发现的49个问题项目已完成整改化解48个。

　　加大宣传力度。通过线上线下相结合的方式，让农民工知晓并学会保护自己的权益，一旦遇到欠薪问题及时举报、及时止损。另外，拓宽农民工投诉维权渠道，让维权不周折、不费劲，提高农民工维权的主动性和成功率。在州内大中型企业中开展“无欠薪”企业创建活动，加强企业典型引领示范作用，推动企业落实工资支付主体责任、落实劳动用工和工资支付保障制度，有效预防和减少拖欠农民工工资问题，促进企业自律，引领更多企业自觉遵纪守法，做到不想欠、不能欠。