“太感谢你们了，让我们拿回了血汗钱！”日前，在西藏自治区人社厅劳动保障监察投诉举报接待服务大厅，兰某等18人拿到拖欠的15万元工资。

　　这是自治区人社厅劳动保障监察局工作人员及时跟进、多方协调，成功追回欠薪的事例之一。

　　近年来，西藏人社系统将根治欠薪作为优化营商环境的重要抓手，着力打造全区“管理一张网、案件一个库、处理一条线”综合治理格局，构建部门之间横向、区地之间纵向协调联动机制，实行各市地、各部门集中调度、联合清欠、一体治理，全力打好根治欠薪攻坚战，切实保障劳动者“劳有所得”。与此同时，通过区内各主流媒体向社会公布全区三级劳动保障监察部门280余名劳动保障监察员联系电话，24小时接受投诉举报，人社12333热线开辟根治欠薪专线，所有案件做到“三天必复、一周必结”。

　　2023年以来，全区人社系统集中解决举报投诉案件452件，为1495名劳动者追回工资3225.31万元；核处“全国根治欠薪线索反映平台”线索案件2854件，为4311名农民工追回工资8352万元，实现了所有欠薪案件动态清零。

　　治理抓在源头，风险止于苗头。西藏全面推进建筑工人实名制管理平台建设，依法落实农民工工资保证金、欠薪应急周转金等一系列举措。目前，全区在建项目5175个，实名制登记23.98万人次，开设农民工工资专户4853个，专用账户累计拨付资金299.58亿元，累计代发工资216.98亿元，为从源头治理欠薪提供了坚实的制度保障。

　　根治欠薪，事关社会公平正义，事关劳动关系和谐稳定。西藏人社系统聚焦重点线索，深化靶向治理，先后多次组织开展“拉网式”督查，覆盖75％以上县（区）和50％以上工地。坚持带着案件线索、带着问题清单开展现场检查，对发现的案件实行“包案”制度，按照属地责任和行业主管责任，挂牌处理、限期办结。对网信、国安、信访、扫黑除恶办等部门提供的舆情线索，建立“问题账单”，专人负责、定期调度，逐个对账销号，将欠薪案件有效遏制在萌芽状态。加强行政与司法衔接，加大对恶意欠薪行为的打击力度，有效运用失信联合惩戒手段，加大劳动保障违法行为社会公布力度，做到应推则推、应列尽列、应惩尽惩。2023年以来，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件，公布重大劳动保障违法行为31起，公布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单3家，有效震慑了拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，使失信企业“一处违法、处处受限”，逐步构建了不敢欠、不能欠、不想欠的高压态势。

　　一分耕耘一分收获，近年来，西藏根治欠薪工作先后得到党中央、国务院和区党委、政府的充分肯定，自治区人社厅劳动保障监察局先后获得第九届全国“人民满意的公务员集体”、“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”等荣誉称号。2022年，国务院第九次大督查将西藏根治欠薪长效治理体系建设作为典型经验做法予以通报表扬。

　　“下一步，我们将按照国家和自治区有关要求，进一步研究新情况、解决新问题、构建新机制，全面建立健全根治欠薪治理体系和工资支付保障制度，打好根治欠薪攻坚战，为营造良好营商环境贡献力量。”自治区人社厅劳动保障监察局局长戚志刚表示。