人才兴、国家兴，人才强、城市强。这一定律，古今中外，概莫能外。

　　深圳经济特区建立40年创造的人间奇迹，诠释了人才强市战略的伟力。

　　“聚天下英才而用之”，习近平总书记以世界眼光和战略思维，为深圳在新的历史起点实现高质量发展定向领航。

　　最近，深圳官宣全球招人的短片《深圳脚步》，以全新风格展现了深圳各路精英热血奋进的“脚步”，彰显了深圳“没有天花板，也没有终点线”的梦想优势。

　　作为一个参与过特区建设七年的“深圳人”，我对深圳聚天下英才的壮举感怀至深，对深圳建设国际人才高地的目标坚信不移。

　　制度创新吸引人才。上世纪80年代初期，深圳在全国开市场化引才先河：率先实行“劳动合同制”，打破“铁饭碗”；率先采取公开招考、公开招聘方式，面向全国选拔干部、广揽人才；打破人才流动壁垒，探索事业单位去编制化管理，国内人才呈现“孔雀东南飞”，90年代初期海外人才也大量涌入。

　　进入新世纪，深圳为了吸引全球顶尖人才、高端人才汇聚，不断创新制度：支持对“高精尖缺”人才实行协议工资、项目工资、年薪工资等灵活政策，出台《深圳经济特区人才工作条例》，“促进人才优先发展81条”“鹏城英才计划”等政策。投入1000亿元设立人才安居集团，设立总规模100亿元的市人才创新创业基金等。

　　回望过去40年，深圳经济特区刚建立时，全市只有两名技术员：一名拖拉机维修员和一名兽医。数据显示，现在深圳科技大军人数超过200万人，高层次人才总数超过1.7万人，留学回国人数超过15万人。

　　环境一流留住人才。深圳不断优化市场化、法治化、国际化的营商环境，政府服务意识强，为企业排忧解难多，为难企业行为少。深圳产业链全、创新链强，双链驱动搭建了各类人才干事创业的平台，形成了“中国硅谷”。

　　深圳加大财政投入补短板、强弱项，建成一批学校和医院， 加强城市基础设施建设和环境治理，从子女入学到医疗保障，从出行方式到呼吸空气，没有后顾之忧。

　　一大批深圳本土培养的企业茁壮成长，华为、招商、平安、腾讯、万科五家本土企业进入世界500强企业。华为创始人任正非称：华为总部基地永远在深圳。一大批海归人才来到深圳创新创业。创新创业型高端人才和团队，不断“飞”入深圳、扎根鹏城。

　　观念先进滋养人才。一方水土养一方人。深圳抢占改革开放先机、发挥毗邻香港的区位优势，丰富的创新实践迸发了人才活力，创造了富有时代特色的深圳观念：“深爱人才，圳等您来”“时间就是金钱，效率就是生命”“创新驱动发展，质量成就未来”“空谈误国，实干兴邦”“鼓励创新，宽容失败”“深圳，与世界没有距离”“来了，就是深圳人”。

　　深圳观念是时代精神的一面旗帜，它产生于创新的伟大实践，同时又滋养了一大批创新人才，催生了一大批创新企业，无疑是深圳引领风气之先、勇立潮头的神奇力量。

　　改革开放40多年，中国创造了经济发展和社会稳定的“两大奇迹”。2020年，中国统筹疫情防控和经济社会发展取得重大成果。处在改革开放最前沿的深圳，一定会以更加开放包容先行的胸怀，聚集一批具有国际水平的天下英才，朝着建成竞争力、创新力、影响力卓著的全球标杆城市继续前行！

　　（作者为中央党校（国家行政学院）研究室一级巡视员）