为贯彻落实总队党委机关2023年挂钩帮建计划，近日，西藏森林消防总队干部处深入挂钩单位林芝支队巴宜区中队，了解按纲建队形势，并与中队党支部一起理清抓建思路、找准短板瓶颈、定实工作措施，推动中队向好向快发展。

　　转制改革以后，基层单位的人员类别、岗位分工、矛盾问题等不尽相同，“大水漫灌式”指导难以发挥作用。巴宜区中队作为快反中队，大项事务多，全面建设难免有“欠账”。西藏森林消防总队干部处及时靠前指导，了解中队指战员学习、思想、工作和生活情况，听取意见建议；针对存在的苗头性、倾向性问题，加强教育引导；帮助中队梳理抓建思路，把具体责任分解到每项工作、细化到每个环节、落实到每个人头，进一步促进中队工作落细落实，形成齐抓共管的合力。

　　当前正值新消防员“第二适应期”，面对新消防员是否适应、“第二适应期”工作如何开展，生活是否习惯、训练是否能跟上中队节奏，每天站几班岗、站岗时长等问题，大家在探讨中一致认为，新队员是队伍的新鲜血液，是队伍发展的未来和希望，中队应秉承科学管理、文化育人的理念，严格队伍管理，寓教于乐、摒弃陋习，传承优良传统，让新同志“工作在奋斗中、生活在快乐中、成长在希望中”。干部处还对中队召开支委会、队务会情况进行了解，指出中队要认真落实上级指示和要求，扎实抓好经常性基础性工作落实，推动中队全面发展。

　　通过挂钩帮扶，架起了机关和基层互学帮建“桥梁”，缩短了“机关案头”到“基层心头”的距离，让机关工作更接“地气”、更冒“热气”，机关干部更有“兵味”、更沾“泥味”，实现了机关基层联动抓建、推动发展。